Obowiązki podmiotu zatrudniającego 2200-4P005
Wykład obejmuje w szczególności następujące zagadnienia:
- Charakterystyka stosunku pracy oraz stosunków cywilnoprawnych, na podstawie których osoba fizyczna zobowiązuje się do wykonywania osobiście pracy zarobkowej
- Analiza pojęcia pracodawcy oraz pojęcia podmiotu zatrudniającego
- Podstawy prawne obowiązków podmiotu zatrudniającego (w tym w odniesieniu do pracodawców omówienie autonomicznych źródeł prawa pracy)
- Zasada swobody umów w odniesieniu do kształtowania treści obowiązków podmiotu zatrudniającego
- Obowiązek równego traktowania i niedyskryminacji osób wykonujących pracę zarobkową
- Obowiązki podmiotu zatrudniającego, w szczególności obowiązki podmiotu zatrudniającego na etapie nawiązania oraz rozwiązania stosunku zatrudnienia, obowiązek podmiotu zatrudniającego wypłaty wynagrodzenia za pracę, obowiązek ochrony zdrowia i życia osób wykonujących pracę zarobkową.
Rodzaj przedmiotu
Tryb prowadzenia
Wymagania (lista przedmiotów)
Założenia (lista przedmiotów)
Założenia (opisowo)
Koordynatorzy przedmiotu
Efekty kształcenia
Słuchacz potrafi:
- określić charakter prawny zatrudnienia (pracownicze a cywilnoprawne) oraz zidentyfikować regulacje prawne, które znajdują zastosowanie do danego stosunku zatrudnienia
- określić sytuację prawną podmiotu zatrudniającego w zależności od podstawy prawnej zatrudniania.
Kryteria oceniania
Egzamin końcowy (test).
Literatura
Aktualne wydania podręczników:
- L. Florek, Ł. Pisarczyk, Prawo pracy, Warszawa
- M. Gersdorf, K. Rączka, E. Maniewska, M. Raczkowski, Prawo pracy. Pytania i odpowiedzi, Warszawa
- M. Barzycka-Banaszczyk, Prawo pracy, Warszawa
Ponadto:
- M. Gersdorf, Prawo zatrudnienia, Warszawa 2013
- periodyk Praca i Zabezpieczenie Społeczne zeszyt nr 1 z 2019 r.
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: