Prawo pracy 2200-8P014

Wykład przedstawia w szczególności następujące zagadnienia:

• Pojęcie, przedmiot i systematyka prawa pracy. Zatrudnienie pracownicze a zatrudnienie na gruncie prawa administracyjnego i prawa cywilnego
• Stosunek pracy – definicja ustawowa, właściwości i charakter prawny
• Podmioty (strony) stosunku pracy (pracodawca, transfer zakładu pracy, pracownik)
• Podstawowe zasady prawa pracy (ze szczególnym uwzględnieniem zasady równego traktowania w zatrudnieniu i zakazu dyskryminacji).
• Źródła prawa pracy (przepisy powszechnie obowiązujące, układy zbiorowe pracy, regulaminy)
• Podstawy nawiązania stosunku pracy. Rodzaje umów o pracę. Pozaumowne akty nawiązujące stosunek pracy (nominacja, powołanie, wybór). Składniki treści umowy o pracy.
• Zmiana i ustanie stosunku pracy (wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, wygaśniecie stosunku pracy, zwolnienia grupowe)
• Czas pracy (pojęcie czasu pracy, praca w godzinach nadliczbowych, systemy czasu pracy), urlopy wypoczynkowe i inne urlopy w prawie pracy
• Podstawowe prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Dodatkowe zatrudnienie i zakaz konkurencji
• Odpowiedzialność materialna i porządkowa pracowników
• Podstawy zbiorowego prawa pracy (związki zawodowe i inne przedstawicielstwa pracowników).