This course is not currently conducted!
Erasmus code: 10.0
ISCED code: 0421
ECTS credits:
unknown
Language:
Polish
Organized by:
Faculty of Law and Administration
Block: Modern (flexible) employment relationship 2200-PRSIA01
This course has not yet been described...
Mode
Classroom
Prerequisites (description)
(in Polish) Jednym z najbardziej widocznych tendencji rozwoju prawa pracy ostatnich dwudziesty lat jest dążenie do unowocześnienia i uelastycznienia stosunku pracy. Warunki silnej, zglobalizowanej gospodarki w której działają przedsiębiorcy, konieczność dostosowywania się do zmieniających się uwarunkowań zewnętrznych prowadzonej działalności jak również dążenie ustawodawców do stymulowania powstawania nowych miejsc pracy sprawiły, że tradycyjny, typowy stosunek pracy stał się dla pracodawców wielu sytuacjach nieadekwatny i łączący się z nadmiernymi utrudnieniami. Skłoniło to ustawodawcę do poszukiwania sposobów uelastyczniania i unowocześniania stosunku pracy w sposób, który z jednej strony uczyni go bardziej adekwatnym do realiów w których funkcjonują pracodawcy, zwłaszcza prowadzący działalność gospodarczą, z drugiej zaś zachowana zostanie zasadnicza, ochronna funkcja prawa pracy.
Tendencja ta w ostatnim dwudziestoleciu bardzo silnie oddziaływała na rozwój prawa pracy, wywierając zasadniczy wpływ na kształt wielu instytucji prawa pracy. Uelastycznianie stosunku pracy wywarło głęboki wpływ na przeobrażenie regulacji czasu pracy i wynagrodzeń za pracę oraz na problematykę rozwiązywania stosunku pracy (zwłaszcza z przyczyn niedotyczących pracowników) oraz przekształceń jego treści. Obok instytucji już od dawna znanych prawu pracy, które pod wpływem tych zmian nabrały nowego kształtu i znaczenia (takich jak na przykład umowa o pracę na czas określony czy praca nie niepełnym wymiarze czasu pracy) pojawiły się nowe, wcześniej nieznane instytucje takie jak telepraca czy praca tymczasowa. Moduł "Elastyczny stosunek pracy" ma za zadanie dokładne i kompleksowe zapoznanie uczestników z tymi instytucjami prawa pracy, które w następstwie trendu do uelastyczniania prawa pracy uległy najgłębszym przeobrażeniom i najdalej idącym zmianom. W wyniku uczestnictwa w tym module uczestnik powinien posiąść umiejętność praktycznego wykorzystania możliwości, jakie stwarza elastyczny stosunek pracy.
Additional information
Additional information (registration calendar, class conductors, localization and schedules of classes), might be available in the USOSweb system: