Zarządzanie ludźmi z wykorzystaniem AI , niestacjonarne zaoczne, drugiego stopnia (NZ2-PRK-ZLAI)

Dziedzina: nauki społeczne

Dyscyplina: nauki o zarządzaniu i jakości

Język wykładowy: polski

Tytuł zawodowy, który uzyskasz po skończeniu studiów: mgr zarządzania

Gdzie i kiedy będziesz mieć zajęcia

Miejsce: Wydział Zarzadzania UW ul. Szturmowa 1/3

Czas: stacjonarne od poniedziałku do piątku, niestacjonarne – zjazdy stacjonarne w weekendy + piątki

Jaką wiedzę, umiejętności i kompetencje zdobędziesz na tym kierunku?

Program kształcenia został zaprojektowany w odpowiedzi na realny deficyt liderów, którzy potrafią efektywnie zarządzać zarówno potencjałem ludzkim, jak i wykorzystywać AI. Twoje kompetencje będą uniwersalne i cenione wszędzie tam, gdzie ludzie muszą ze sobą współpracować w osiąganiu celów i angażować do pomocy AI. Zainwestujesz w kompetencje odporne na automatyzację, stając się architektem środowiska pracy, w którym AI wspiera, a nie zastępuje ludzki potencjał.
Te studia to dobry wybór dla osób świadomych szybkich, rewolucyjnych zmian w technologii, które wywrócą nasze dotychczasowe wyobrażenia o pracy – a więc osób nastawionych na ciągłe rozwijanie własnych kompetencji, które chcą uczyć się zarówno efektywnej komunikacji z ludźmi, jak i efektywnej komunikacji z AI, pamiętając, że oba typy komunikacji rządzą się innymi prawami. Na tych studiach będziemy pogłębiać refleksyjność i umiejętność krytycznego myślenia w świecie zdominowanym przez algorytmy. Pamiętając o tym, że razem można osiągnąć więcej, będziemy stawiać także na rozwój umiejętności kooperacji.

Gdzie możesz znaleźć pracę po ukończeniu studiów?

Absolwent tego kierunku będzie przygotowany zarówno do pełnienia zarówno tradycyjnych ról zarządzającego ludźmi na wszystkich szczeblach zarządzania, jak i takich, które dopiero powstają na rynku, np. AI Transformation Manager w działach HR.

Czy na kierunku studiów są różne specjalności i specjalizacje?

Indywidualizacja programu jest realizowana przez wybór zajęć przez studentów (ponad 40% całego programu studiów), a nie przez wybór specjalności czy specjalizacji.

Czego będziesz się uczyć na studiach?

Podczas studiów będziemy zgłębiać m.in. następujące zagadnienia:

• Przywództwo i praca w zespołach, gdy jednym z pracowników (a może kierownikiem) jest agent AI;
• Podobieństwa i różnice między inteligencją ludzką i sztuczną;
• Psychologiczne zróżnicowanie pracowników: diagnozowanie potencjału zawodowego z wykorzystaniem AI, zarządzanie karierą wspierającą rozwój zawodowy;
• Analiza trendów na rynku pracy (m.in. gig economy, employability, personalizacja doświadczeń pracowniczych, automatyzacja procesów HR, AI w roli coacha i mentora);
• Adaptacja do zmian i projektowanie - z perspektywy pracownika i pracodawcy - rynkowego podejścia do funkcjonowania na rynku pracy.
• Etyczne aspekty stosowania AI w procesach HR.

Jak przystało na trzecią dekadę XXI wieku, wszystkie zajęcia mają charakter aktywizujący: pobudzający do myślenia, kreatywności w rozwiązywaniu problemów – są też nastawione na utrwalanie wiedzy i umiejętności, co niezwykle ważne w przeładowanym informacyjnie środowisku.

Dużą wagę przywiązujemy do rozwijania umiejętności pracy w grupach. Utrwalanie wiedzy jest wspierane krzyżówkami, quizami dostępnymi w STREFIE NAUKI na platformie e-learningowej. Dbamy również o certyfikację zdobytych umiejętności, potwierdzając je mikropoświadczeniami (https://bid.uw.edu.pl/system-mikroposwiadczen-na-uw/).

Czy podczas studiów będziesz realizować praktyki?

Nie.

Czy podczas studiów istnieje możliwość realizacji jednego/kilku semestrów na innej uczelni?

Nie.