Networking 2600-PSMzzlN
W trakcie ćwiczeń uczestnicy wykonując różne zadania wchodzą ze sobą w relacje, obserwują swoje zachowania oraz dostają informacje zwrotne dotyczące tego w jaki sposób są postrzegani przez inne osoby. Wypełniając testy i psychozabawy dowiadują się w jakich rolach grupowych występują, diagnozują swoje kompetencje przywódcze, jakie przyjmują postawy w relacjach oraz formy komunikowania się w pracach zespołowych. Po każdym ćwiczeniu przewidziana jest informacja zwrotna od innych uczestników, obserwatorów i prowadzącego. Do zadań zespołowych przewidziane są krótkie formy wykładowe, których celem jest przedstawienie koncepcji teoretycznych i badań odnoszących się do podejmowanych w ćwiczeniach zagadnień.
Rodzaj przedmiotu
Tryb prowadzenia
Koordynatorzy przedmiotu
Literatura
Turniak G., (2016) Profesjonalny networking. Kontakty, które procentują. Akademia rekomendacji: Warszawa
Kożusznik, B. (2011). Zachowania człowieka w organizacji. Warszawa: PWE
Makin, P., Cooper, C., Cox, Ch., (2000). Organizacje a kontrakt psychologiczny. Zarządzanie ludźmi w pracy. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: