Ustanie i zmiana treści stosunku pracy 2200-5PP-4

Wykład obejmuje problematykę ustania i zmiany treści stosunku pracy. Podstawowymi zagadnieniami z zakresu tematyki objętej wykładu jest problematyka dotycząca rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron / oświadczenie woli o porozumieniu, skutki takiego rozwiązania/, wypowiedzenia umowy o pracę/ oświadczenie woli o wypowiedzeniu, jego forma , okres i termin wypowiedzenia, ochrona przed wypowiedzeniem, skutki wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę/, rozwiązania umowy o prace bez wypowiedzenia/ przesłanki rozwiązania natychmiastowego z przyczyn zawinionych przez pracownika, przesłanki rozwiązania umowy o prace z przyczyn niezawinionych przez pracownika, ograniczenia rozwiązywania umów w tym trybie, roszczenia z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o prace w trybie natychmiastowym a także możliwości i skutki rozwiązania umowy o prace bez wypowiedzenia przez pracownika/, a także wygaśnięcia umowy o pracę/ przesłanki wygaśnięcia, roszczenia/. Ponadto, wykład obejmuje zagadnienia dotyczące zmiany treści umowy o pracę z uwzględnieniem problematyki wypowiedzenia zmieniającego, porozumienia zmieniającego oraz tzw. czasowej zmiany treści umowy o pracę.