Prawo urzędnicze 2200-4K010S

Wykład obejmuje następujące zagadnienia
- geneza, pojęcie i przedmiot prawa urzędniczego oraz jego związki z prawem administracyjnym oraz prawem pracy,
- systemy zatrudniania urzędników na świecie (system kariery, system stanowisk)
- nabór na stanowiska urzędnicze w świetle konstytucyjnej zasady równego dostępu obywateli do stanowisk w sferze publicznej
-podstawy nawiązania stosunku pracy ze szczególnym uwzględnieniem pozaumownych podstaw nawiązania stosunku pracy,
- zakres mianowania jako podstawy nawiązania stosunku pracy a problem stabilizacji zatrudnienia urzędników
- dyspozycyjność i zmiany treści stosunku pracy urzędników
- ustanie stosunku pracy urzędników
- szczególne obowiązki ciążące na urzędnikach
- odpowiedzialność urzędników ze szczególnym uwzględnieniem odpowiedzialności dyscyplinarnej

Tryb prowadzenia

w sali

Założenia (opisowo)

Celem wykładu jest przedstawienie zagadnień dotyczących zatrudnienia w sferze publicznej na stanowiskach urzędniczych w służbie cywilnej, służbie zagranicznej, samorządzie terytorialnym, urzędach państwowych oraz w sądach i prokuraturze. Wykład ma za zadanie przybliżyć słuchaczom prawnoustrojowe uwarunkowania regulacji odnoszących się do zatrudnienia na stanowiskach urzędniczych. W toku zajęć zostaną przedstawione odmienności statusu prawnego urzędników na tle uregulowań powszechnego prawa pracy w takich kwestiach, jak: podstawy nawiązania stosunku pracy, zmiany treści i ustanie stosunku pracy oraz szczególne obowiązki oraz odpowiedzialność urzędników.

Koordynatorzy przedmiotu

Anna Dubowik

Efekty kształcenia

Studenci:
- znają ustawodawstwo zaliczane do prawa urzędniczego oraz potrafią interpretować przepisy okreśłające sytuację prawną urzędników
- dostrzegają konstytucyjny aspekt regulacji dotyczących zatrudnienia urzędników
- znają podstawowe instytucje prawa urzędniczego
- dostrzegają i rozumieją odrębności statusu urzędnika na tle regulacji kodeksu pracy dotyczących pracowników

Kryteria oceniania

Przedmiot kończy się egzaminem pisemnym.

Literatura

Literatura podstawowa:

• K.W. Baran (red.) Prawo urzędnicze, Komentarz, Warszawa 2014
• K.W. Baran (red.) System prawa pracy. TOM IV. Indywidualne prawo pracy. Pozaumowne stosunki pracy, Warszawa 2017
• K.W. Baran (red.) System prawa pracy. TOM IV. Indywidualne prawo pracy. Pozaumowne stosunki pracy, Warszawa 2017
• Dubowik, Ł. Pisarczyk, Prawo urzędnicze, Warszawa 2011
• R. Hauser, Z. Niewiadomski, A. Wróbel (red.), Etyka urzędnicza i etyka służby publicznej. System Prawa Administracyjnego. Tom 13, Warszawa 2016
• W. Jaśkiewicz, Studia nad sytuacją prawną pracowników państwowych T. 1. Formy prawne służby państwowej w niemieckim prawie urzędniczym. Stosunek służbowy w prawie urzędniczym RP, Poznań 1961
• Kuczyński, E. Mazuczak-Jasińska, J. Stelina, System prawa Administracyjnego, Tom 11, Stosunek służbowy, Warszawa 2011,
• K. Rączka, W. Jagielski, Ustawa o służbie cywilnej. Komentarz, Warszawa 2010
• M. Rycak, A. Rycak, J. Stelina, Ustawa o pracownikach samorządowych.Komentarz, warszawa 2013
• J. Stelina Prawo urzędnicze, Warszawa 2017
• H. Szewczyk, Stosunki pracy w służbie cywilnej, Warszawa 2010
• H. Szewczyk, Stosunki pracy w samorządzie terytorialnym, Warszawa 2012
• H. Szewczyk, Zatrudnienie w administracji publicznej, Warszawa 2014
• E. Ura, Prawo urzędnicze, Warszawa 2011

Więcej informacji

Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb:

Strona przedmiotu 2200-4K010S w USOSweb