Zatrudnienie cywilnoprawne i wolontariat 2200-4K007
1. Praca w rozumieniu konstytucji; normy konstytucyjne odnoszące się do świadczenia pracy.
2. Dyferencjacja podstaw zatrudnienia i jej przyczyny.
3. Różnice pomiędzy różnymi podstawami zatrudnienia.
4. Zatrudnienie pracownicze a zatrudnienia cywilnoprawne.
4. Umowa zlecenia.
5. Umowa o dzieło.
6. Umowa agencyjna.
7. Kontrakt menadżerski.
8. Wynagrodzenie w cywilnoprawnych umowach o zatrudnienie i jego ochrona.
9. Wolontariat .
Tryb prowadzenia
Założenia (opisowo)
Koordynatorzy przedmiotu
Efekty kształcenia
Po ukończeniu zajęć student potrafi odróżnić formy zatrudnienia pracowniczego od niepracowniczego, a także wskazać różnice pomiędzy różnymi formami zatrudnienia cywilnoprawnego.
Kryteria oceniania
egzamin pisemny po ukończeniu zajęć
Literatura
1. M. Gersdorf, Pozapracownicze stosunki zatrudnienia w najnowszym orzecznictwie Sądu Najwyższego, PiZS 11/2012
2. M. Gersdorf, Prawo zatrudnienia, Warszawa 2013
3. M. Gersdorf, Umowa o pracę umowa zlecenia, umowa o dzieło, Warszawa 1993 r.
4. M. Gersdorf (red.), Zatrudnieni i zatrudniający na aktualnym rynku pracy, Warszawa 2012
5. A. Musiała, Zatrudnienie niepracownicze, Warszawa 2011
6. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, nr 1/2019 (opracowania poświęcone aspektom zatrudnienia cywilnoprawnego)
7. M. Gersdorf, Rodzaje umów o zatrudnienie, 1994
8. K.W. Baran (red.), System prawa pracy. TOM VII. Zatrudnienie niepracownicze, Warszawa 2015
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: