Prawo pracy 2200-1B057

Wykład
Celem wykładu jest przedstawienie problematyki prawa pracy w pełny i usystematyzowany sposób ze uwzględnieniem specyficznych właściwości tej gałęzi prawa. Wykład obejmuje zagadnienia ogólne, takie jak przedmiot prawa pracy, jego funkcje zasady, źródła oraz szczegółowe kwestie z zakresu indywidualnego oraz zbiorowego prawa pracy.

Indywidualne prawo pracy
• Stosunek pracy (strony stosunku pracy, umowne i pozaumowne podstawy stosunku pracy; nawiązanie, zmiana i rozwiązanie stosunku pracy; ustanie stosunku pracy i ochrona trwałości stosunku pracy; zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracowników).
• Nietypowe formy zatrudnienia (praca tymczasowa; telepraca).
• Treść stosunku pracy (prawa i obowiązki stron w stosunkach pracy; uprawnienia kierownicze pracodawcy; miejsce pracy; czas pracy i praca w godzinach nadliczbowych; urlop wypoczynkowy).
• Odpowiedzialność stron stosunku pracy (porządkowa i materialna odpowiedzialność pracowników; odpowiedzialność pracodawcy).
• Ochrona pracy (bezpieczeństwo i higiena pracy; ochrona pracy kobiet i uprawnienia związane z rodzicielstwem; ochrona pracy młodocianych; Państwowa Inspekcja Pracy).
• Rozpoznawanie sporów ze stosunku pracy

Zbiorowe prawo pracy
• Związki zawodowe (wolności związkowe i ich gwarancje, reprezentatywność związków zawodowych, uprawnienia związków zawodowych, zakładowa organizacja związkowa, ochrona działaczy związkowych).
• Organizacje pracodawców (tworzenie, zadania i uprawnienia organizacji pracodawców).
• Rokowania i układy zbiorowe pracy (pojęcie układu zbiorowego pracy; strony układu; zawarcie układu, zakres autonomii układowej).
• Spory zbiorowe (pojęcie i przedmiot sporu zbiorowego; strony sporu zbiorowego, etapy sporu zbiorowego – rokowania, mediacja, arbitraż, strajk; ograniczenia prawa do strajku).
• Informowanie pracowników i prowadzenie z nimi konsultacji (rady pracowników i europejskie rady pracowników)

Elementy pracowniczych ubezpieczeń społecznych związane z prawem pracy