|
W cyklu 2023Z:
Podstawowym celem praktyk jest praktyczne przygotowanie studenta/ki do podjęcia pracy zawodowej po ukończeniu studiów, poprzez kształtowanie umiejętności zawodowych i kompetencji społecznych w środowisku pracy, a także wzmacnianie postaw aktywnych i przedsiębiorczych.
Praktyki zawodowe zostały przewidziane w programie studiów jako zajęcia obowiązkowe ograniczonego wyboru. Praktyka w semestrze zimowym powinna zostać zrealizowana w wymiarze 120h i trwać nie krócej niż jeden miesiąc. Praktyka powinna być odbywana jednorazowo (tj. u jednego pracodawcy) w pełnym wymiarze. Studenci mają prawo do zrealizowania praktyk na wcześniejszych etapach studiów oraz w trakcie przerw międzysemestralnych.
Praktyka odbywa się na podstawie harmonogramu, który stanowi integralną część porozumienia indywidualnego. W harmonogramie określony jest okres realizacji praktyk zawodowych oraz wymienione są zadania zawodowe, które ma wykonywać student. Nadzór nad przebiegiem praktyki sprawuje opiekun kierunkowy ds. praktyk studenckich.
Praktyki mogą być realizowane w podmiotach sektora publicznego, sektora prywatnego oraz sektora społecznego, których charakter działalności jest zgodny z profilem kierunku studiów.
W szczególności, praktyki mogą odbywać się w instytucjach rynku pracy tj. podmiotach realizujących zadania na rzecz promocji zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu, takich jak publiczne służby zatrudnienia, Ochotnicze Hufce Pracy, agencje zatrudnienia, instytucje szkoleniowe, instytucje dialogu społecznego, instytucje partnerstwa lokalnego. Praktyka może odbywać się w innych podmiotach (np. w działach odpowiedzialnych za zarządzanie zasobami ludzkimi, działach ds. administracji i innych w organizacjach publicznych, niepublicznych i społecznych) pod warunkiem zapewnienia przez organizatora praktyk zgodności ich charakteru z wymaganiami kierunkowymi.
Praktyki mogą być realizowane na podstawie umów podpisanych z organizatorami praktyk. Studenci mają możliwość realizacji praktyk na podstawie umów systemowych zawartych przez Uniwersytet Warszawski z organizatorami praktyk, w tym w szczególności - korzystania z ofert praktyk znajdujących się w dyspozycji Biura Karier UW. Student ma obowiązek zgłosić chęć uczestnictwa w praktykach opiekunowi kierunkowemu, który dokonuje weryfikacji proponowanego miejsca odbywania praktyk i ją akceptuje. Jeżeli organizator praktyk tego wymaga, opiekun kierunkowy wystawia studentowi skierowania na praktyki.
Student może wystąpić z propozycją realizacji praktyk zawodowych poza Uniwersytetem Warszawskim. Opiekun kierunkowy ds. praktyk studenckich dokonuje weryfikacji proponowanego miejsce odbywania praktyk oraz określa jego zgodność z wymogami kierunkowymi. Opiekun może poprosić o przedstawienie proponowanego programu praktyki oraz o dodatkowe informacje związane z charakterem działalności organizatora praktyk. Opiekun doradza studentom w sprawie wyboru miejsca odbywania praktyk zgodnego z danym kierunkiem studiów oraz udziela innych informacji związanych z przebiegiem i rozliczeniem praktyk studenckich. Jeśli istnieje taka potrzeba, pełnomocnik może wystawić skierowanie na odbywanie praktyk studenckich.
W przypadku pozytywnej weryfikacji podpisywane jest porozumienie indywidualne, którego integralną część stanowi ramowy harmonogram praktyk. Porozumienie ze strony Uniwersytetu Warszawskiego podpisuje, opiekun kierunkowy ds. praktyk zawodowych, który sprawuje również nadzór nad przebiegiem praktyki.
Student ma prawo wystąpić z wnioskiem o uznanie działalności zawodowej lub społecznej za równoważnej z odbyciem praktyk zawodowych. Na podstawie przedstawionej przez studenta dokumentacji opiekun kierunkowy ocenia, czy miejsce pracy lub inna aktywność studenta spełniają wymogi określone dla praktyk studenckich na danym kierunku studiów. Student ma obowiązek przedstawić: 1) zaświadczenie o zatrudnieniu lub o realizacji innej aktywności; 2) zaświadczenie o realizacji zadań zawodowych; 3) sprawozdanie z realizacji zadań zawodowych. Weryfikacja ma charakter formalny (sprawdzana jest długość okresu zatrudnienia/aktywności studenta) oraz merytoryczny (ważne, aby aktywność była zgodna z programem danego kierunku studiów).
|
W cyklu 2024Z:
Podstawowym celem praktyk jest praktyczne przygotowanie studenta/ki do podjęcia pracy zawodowej po ukończeniu studiów, poprzez kształtowanie umiejętności zawodowych i kompetencji społecznych w środowisku pracy, a także wzmacnianie postaw aktywnych i przedsiębiorczych.
Praktyki zawodowe zostały przewidziane w programie studiów jako zajęcia obowiązkowe ograniczonego wyboru. Praktyka w semestrze zimowym powinna zostać zrealizowana w wymiarze 120h i trwać nie krócej niż jeden miesiąc. Praktyka powinna być odbywana jednorazowo (tj. u jednego pracodawcy) w pełnym wymiarze. Studenci mają prawo do zrealizowania praktyk na wcześniejszych etapach studiów oraz w trakcie przerw międzysemestralnych.
Praktyka odbywa się na podstawie harmonogramu, który stanowi integralną część porozumienia indywidualnego. W harmonogramie określony jest okres realizacji praktyk zawodowych oraz wymienione są zadania zawodowe, które ma wykonywać student. Nadzór nad przebiegiem praktyki sprawuje opiekun kierunkowy ds. praktyk studenckich.
Praktyki mogą być realizowane w podmiotach sektora publicznego, sektora prywatnego oraz sektora społecznego, których charakter działalności jest zgodny z profilem kierunku studiów.
W szczególności, praktyki mogą odbywać się w instytucjach rynku pracy tj. podmiotach realizujących zadania na rzecz promocji zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu, takich jak publiczne służby zatrudnienia, Ochotnicze Hufce Pracy, agencje zatrudnienia, instytucje szkoleniowe, instytucje dialogu społecznego, instytucje partnerstwa lokalnego. Praktyka może odbywać się w innych podmiotach (np. w działach odpowiedzialnych za zarządzanie zasobami ludzkimi, działach ds. administracji i innych w organizacjach publicznych, niepublicznych i społecznych) pod warunkiem zapewnienia przez organizatora praktyk zgodności ich charakteru z wymaganiami kierunkowymi.
Praktyki mogą być realizowane na podstawie umów podpisanych z organizatorami praktyk. Studenci mają możliwość realizacji praktyk na podstawie umów systemowych zawartych przez Uniwersytet Warszawski z organizatorami praktyk, w tym w szczególności - korzystania z ofert praktyk znajdujących się w dyspozycji Biura Karier UW. Student ma obowiązek zgłosić chęć uczestnictwa w praktykach opiekunowi kierunkowemu, który dokonuje weryfikacji proponowanego miejsca odbywania praktyk i ją akceptuje. Jeżeli organizator praktyk tego wymaga, opiekun kierunkowy wystawia studentowi skierowania na praktyki.
Student może wystąpić z propozycją realizacji praktyk zawodowych poza Uniwersytetem Warszawskim. Opiekun kierunkowy ds. praktyk studenckich dokonuje weryfikacji proponowanego miejsce odbywania praktyk oraz określa jego zgodność z wymogami kierunkowymi. Opiekun może poprosić o przedstawienie proponowanego programu praktyki oraz o dodatkowe informacje związane z charakterem działalności organizatora praktyk. Opiekun doradza studentom w sprawie wyboru miejsca odbywania praktyk zgodnego z danym kierunkiem studiów oraz udziela innych informacji związanych z przebiegiem i rozliczeniem praktyk studenckich. Jeśli istnieje taka potrzeba, pełnomocnik może wystawić skierowanie na odbywanie praktyk studenckich.
W przypadku pozytywnej weryfikacji podpisywane jest porozumienie indywidualne, którego integralną część stanowi ramowy harmonogram praktyk. Porozumienie ze strony Uniwersytetu Warszawskiego podpisuje, opiekun kierunkowy ds. praktyk zawodowych, który sprawuje również nadzór nad przebiegiem praktyki.
Student ma prawo wystąpić z wnioskiem o uznanie działalności zawodowej lub społecznej za równoważnej z odbyciem praktyk zawodowych. Na podstawie przedstawionej przez studenta dokumentacji opiekun kierunkowy ocenia, czy miejsce pracy lub inna aktywność studenta spełniają wymogi określone dla praktyk studenckich na danym kierunku studiów. Student ma obowiązek przedstawić: 1) zaświadczenie o zatrudnieniu lub o realizacji innej aktywności; 2) zaświadczenie o realizacji zadań zawodowych; 3) sprawozdanie z realizacji zadań zawodowych. Weryfikacja ma charakter formalny (sprawdzana jest długość okresu zatrudnienia/aktywności studenta) oraz merytoryczny (ważne, aby aktywność była zgodna z programem danego kierunku studiów).
|