Ustawodawstwo społeczne 2103-ORP-L-D1USSP
Źródła prawa pracy i normy prawa pracy – podział na powszechne specyficzne i międzynarodowe źródła prawa pracy, z charakterystyką układów zbiorowych pracy, regulaminów, a także przeglądem europejskiego prawa pracy i najważniejszych konwencji MOP
Prawo stosunku pracy – charakterystyka prawa stosunku pracy, z prezentacja rodzajów umowy o pracę, a także charakterystyką najważniejszych elastycznych form zatrudnienia
Nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy – problematyka umowy o pracy, nawiązania i rozwiązania stosunku pracy oraz prawnej ochrony stosunku pracy
Zakaz konkurencji – omówienie klauzuli zakazu konkurencji w ramach stosunku pracy i po jego ustaniu
Ochrona stosunku pracy – omówienie ogólnej i szczególnej ochrony stosunku pracy
Ochrona wynagrodzenia za pracę – szczegółowe omówienie zagadnienia ochrony prawa do wynagrodzenia i zasad kształtowania wynagrodzeń oraz źródeł regulacji – regulamin wynagradzania, układy zbiorowe pracy
Odpowiedzialność materialna – przesłanki odpowiedzialności materialnej i rodzaje odpowiedzialności
Ochrona macierzyństwa i młodocianych
Bezpieczeństwo i higiena pracy – zasady BHP, przepisy ogólne i przykłady przepisów szczególnych
Zbiorowe prawo pracy - prawo związkowe, rozwiązywanie sporów zbiorowych, układy zbiorowe pracy
Problem implementacji prawa europejskiego do systemu prawa pracy
Elastyczne formy zatrudnienia
Transformacja technologiczna a rynek pracy
Prawo rynku pracy i polityka rynku pracy
Społeczny ustrój pracy i ochrona pracy
Sytuacja osób niepełnosprawnych
|
W cyklu 2024Z:
Przedmiot prawa pracy zakłada opanowanie znajomości polskiego prawa pracy ze szczególnym uwzględnieniem prawa stosunku pracy, ochrony pracy i wynagrodzeń, czasu pracy oraz szczególnych uprawnień przysługujących w przypadku zatrudnienia osób niepełnosprawnych , w szczególności: Semestr letni W trakcie ćwiczeń analizowane będą aspekty prawne, organizacyjne i finansowe w ramach poszczególnych tematów. Omawiane będą wyroki sądowe dotyczące poruszanej problematyki, studenci będą także rozwiązywać kazusy prawne. |
Założenia (opisowo)
Koordynatorzy przedmiotu
W cyklu 2024Z: | W cyklu 2023Z: |
Tryb prowadzenia
Efekty kształcenia
Po ukończeniu przedmiotu (wykładu, ćwiczeń) student:
– posiada usystematyzowaną wiedzę na temat prawa pracy i ustawodawstwa społecznego
– posiada informacje na temat zasad prawa pracy i instrumentów ochrony pracy,
- zna strukturę kodeksu pracy i w określonym zakresie umie zastosować normę prawną do stanu faktycznego
– jest zapoznany z ewolucją ustroju pracy i przemianami świata pracy w Europie i Polsce
Kryteria oceniania
Egzamin pisemny i/lub ustny
Możliwość podejścia do egzaminu zerowego dla studentów z najwyższą frekwencją na wykładach
Praktyki zawodowe
brak
Literatura
L. Florek – Prawo pracy, Warszawa 20018
K. Baran - Prawo pracy Komentarz Kraków WK 2018
M. Borzycka – Banaszczyk – Prawo pracy w zarysie, Warszawa 2016
M. Latos – Miłkowska, Rozwiązywanie umów o pracę, Warszawa 2000
M. Małecka, Jak zatrudniać? Etat czy współpraca, Warszawa 2003
J. Rybicki, Mobbing – zagrożenia współczesnego miejsca pracy, Gdańsk 2003
oraz ustawa Kodeks pracy + ustawy szczegółowe
J. Gardawski (red) – Pracujący Polacy a koniec fordyzmu Warszawa, 2009
A. Świątkowski, Europejskie prawo socjalne, Warszawa 1999
J. Męcina Wpływ dialogu społecznego na kształtowanie stosunków pracy, IPS Warszawa 2011
H. Morel Zbiorowe stosunki pracy w procesie przemian, IFiS PAN, Warszawa 1995
J. Wratny, Partycypacja pracownicza, IPiSS Warszawa 2003
oraz Konstytucja RP ustawa Kodeks pracy + ustawy szczegółowe
|
W cyklu 2024Z:
Kodeks pracy |
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: