Polityka zatrudnienia i rynku pracy 2103-L-D6PZRP
Zajęcia mają za zadanie przekazać wiedzę oraz rozwinąć umiejętności rozumienia i wyjaśniania rzeczywistości w ramach takich zagadnień:
1.Polityka zatrudnienia a polityka rynku pracy:
podstawowe pojęcia, cele, instrumenty, teorie zatrudnienia oraz rynku pracy
2.Zmiana sytuacji na polskim rynku pracy po transformacji ustrojowej
poziom i struktura zatrudnienia oraz bezrobocia, zmiany w zakresie segmentów rynku pracy
3. Monitoring zmian rynku pracy
podstawowe źródła danych, rola GUS oraz EUROSTAT oraz ośrodków naukowych, wnioskowanie
4. Bezrobocie jako kwestia społeczna
społeczne i ekonomiczne skutki bezrobocia oraz formy przeciwdziałania bezrobociu oraz jego skutkom
5. Sytuacja na polskim rynku pracy w porównaniu z innymi państwami członkowskimi UE oraz OECD
dane statystyczne, przyczyny różnic, perspektywy na przyszłość
6. Europejska Strategia Zatrudnienia
rola UE w realizacji polityki zatrudnienia i rynku pracy
7. Polityka zatrudnienia i rynku pracy - podstawy prawne
przegląd podstawowej legislacji konstytuującej politykę zatrudnienia i rynku pracy prowadzoną w Polsce
8.System bezpieczeństwa socjalnego bezrobotnych
zasiłki dla bezrobotnych, inne świadczenia socjalne dla bezrobotnych
9. Aktywna polityka zatrudnienia i rynku pracy
formy, zasady, efekty, wady i zalety
10. Polityka zatrudnienia i rynku pracy w okresach kryzysu - pomiędzy ochroną miejsc pracy i zmianami strukturalnymi
działania instytucji publicznych w okresach kryzysowych, szczególnie w latach 2007-2009 i 2019-2020
11. Flexicurity jako model prowadzenia polityki zatrudnienia i rynku pracy
łączenie zasad bezpieczeństwa i elastyczności rynku pracy jako próba efektywnej realizacji polityki zatrudnienia rynku pracy
12. Polityka imigracyjna jako element polityki zatrudnienia i rynku pracy
imigracja do Polski jako uzupełnienie niedoborów rynku pracy
13. Wyzwania demograficzne jako element kreowania i prognozowania zmian na rynku pracy
sytuacja demograficzna, prognozy demograficzne, związki pomiędzy demografią na rynkiem pracy
14. Rynek pracy w XXI wieku
projekcje dotyczące zmian na rynku pracy
15. Podsumowanie zajęć
|
W cyklu 2023L:
Zajęcia mają za zadanie przekazać wiedzę oraz rozwinąć umiejętności rozumienia i wyjaśniania rzeczywistości w ramach takich zagadnień: 1.Polityka zatrudnienia a polityka rynku pracy: podstawowe pojęcia, cele, instrumenty, teorie zatrudnienia oraz rynku pracy 2.Zmiana sytuacji na polskim rynku pracy po transformacji ustrojowej poziom i struktura zatrudnienia oraz bezrobocia, zmiany w zakresie segmentów rynku pracy 3. Monitoring zmian rynku pracy podstawowe źródła danych, rola GUS oraz EUROSTAT oraz ośrodków naukowych, wnioskowanie społeczne i ekonomiczne skutki bezrobocia oraz formy przeciwdziałania bezrobociu oraz jego skutkom 5. Sytuacja na polskim rynku pracy w porównaniu z innymi państwami członkowskimi UE oraz OECD dane statystyczne, przyczyny różnic, perspektywy na przyszłość 6. Europejska Strategia Zatrudnienia rola UE w realizacji polityki zatrudnienia i rynku pracy 7. Polityka zatrudnienia i rynku pracy - podstawy prawne przegląd podstawowej legislacji konstytuującej politykę zatrudnienia i rynku pracy prowadzoną w Polsce 8.System bezpieczeństwa socjalnego bezrobotnych zasiłki dla bezrobotnych, inne świadczenia socjalne dla bezrobotnych 9. Aktywna polityka zatrudnienia i rynku pracy formy, zasady, efekty, wady i zalety 10. Polityka zatrudnienia i rynku pracy w okresach kryzysu - pomiędzy ochroną miejsc pracy i zmianami strukturalnymi działania instytucji publicznych w okresach kryzysowych, szczególnie w latach 2007-2009 i 2019-2020 11. Flexicurity jako model prowadzenia polityki zatrudnienia i rynku pracy łączenie zasad bezpieczeństwa i elastyczności rynku pracy jako próba efektywnej realizacji polityki zatrudnienia rynku pracy 12. Polityka imigracyjna jako element polityki zatrudnienia i rynku pracy imigracja do Polski jako uzupełnienie niedoborów rynku pracy 13. Wyzwania demograficzne jako element kreowania i prognozowania zmian na rynku pracy sytuacja demograficzna, prognozy demograficzne, związki pomiędzy demografią na rynkiem pracy projekcje dotyczące zmian na rynku pracy 15. Podsumowanie zajęć |
W cyklu 2024L:
Zajęcia mają za zadanie przekazać wiedzę oraz rozwinąć umiejętności rozumienia i wyjaśniania rzeczywistości w ramach takich zagadnień: 1.Polityka zatrudnienia a polityka rynku pracy: podstawowe pojęcia, cele, instrumenty, teorie zatrudnienia oraz rynku pracy 2.Zmiana sytuacji na polskim rynku pracy po transformacji ustrojowej poziom i struktura zatrudnienia oraz bezrobocia, zmiany w zakresie segmentów rynku pracy 3. Monitoring zmian rynku pracy podstawowe źródła danych, rola GUS oraz EUROSTAT oraz ośrodków naukowych, wnioskowanie społeczne i ekonomiczne skutki bezrobocia oraz formy przeciwdziałania bezrobociu oraz jego skutkom 5. Sytuacja na polskim rynku pracy w porównaniu z innymi państwami członkowskimi UE oraz OECD dane statystyczne, przyczyny różnic, perspektywy na przyszłość 6. Europejska Strategia Zatrudnienia rola UE w realizacji polityki zatrudnienia i rynku pracy 7. Polityka zatrudnienia i rynku pracy - podstawy prawne przegląd podstawowej legislacji konstytuującej politykę zatrudnienia i rynku pracy prowadzoną w Polsce 8.System bezpieczeństwa socjalnego bezrobotnych zasiłki dla bezrobotnych, inne świadczenia socjalne dla bezrobotnych 9. Aktywna polityka zatrudnienia i rynku pracy formy, zasady, efekty, wady i zalety 10. Polityka zatrudnienia i rynku pracy w okresach kryzysu - pomiędzy ochroną miejsc pracy i zmianami strukturalnymi działania instytucji publicznych w okresach kryzysowych, szczególnie w latach 2007-2009 i 2019-2020 11. Flexicurity jako model prowadzenia polityki zatrudnienia i rynku pracy łączenie zasad bezpieczeństwa i elastyczności rynku pracy jako próba efektywnej realizacji polityki zatrudnienia rynku pracy 12. Polityka imigracyjna jako element polityki zatrudnienia i rynku pracy imigracja do Polski jako uzupełnienie niedoborów rynku pracy 13. Wyzwania demograficzne jako element kreowania i prognozowania zmian na rynku pracy sytuacja demograficzna, prognozy demograficzne, związki pomiędzy demografią na rynkiem pracy projekcje dotyczące zmian na rynku pracy 15. Podsumowanie zajęć |
Rodzaj przedmiotu
Tryb prowadzenia
Założenia (opisowo)
Koordynatorzy przedmiotu
Efekty kształcenia
Po zakończeniu konwersatorium student:
Wiedzy (K_W) student zna i rozumie:
K-W01 Najważniejsze pojęcia i główne instytucje z zakresu polityki zatrudnienia i rynku pracy
K-W02 Fundamentalne teorie rządzące procesami na rynku pracy
K-W03 Wyniki najnowszych badań z zakresu rynku pracy
K-W04 Reguły podejmowania aktywności zarobkowej na rynku pracy
K-W05 Wiedzę komparatywną na temat poszczególnych modeli polityki zatrudnienia i rynku pracy
Umiejętności (K_U) student potrafi:
K-U01 Posługiwać się kategoriami porządkującymi wiedzę w dziedzinie polityki zatrudnienia i rynku pracy
K-U02 Analizować wpływ różnorodnych uwarunkowań na decyzje podejmowane w obszarze polityki zatrudnienia i rynku pracy oraz na kształt jej instytucji;
K-U03 Prognozować w podstawowym zakresie kierunki ewolucji zawodów
K-U04 Interpretować podstawowe wyniki badań empirycznych z zakresu rynku pracy
Kompetencje (K_K) student jest gotowy:
K-K01 Współdziałania w grupie w celu wyciągania wniosków z badań empirycznych
K-K02 Efektywnie funkcjonować na rynku pracy
K-K03 Podejmowania współpracy z innymi pracownikami na rynku pracy.
Kryteria oceniania
EP + inne
- dwa sprawdziany sprawdzające wiedzę z zakresu zagadnień poruszanych na zajęciach oraz lektur zapowiedziane na tydzień przed ich przeprowadzeniem
- aktywny udział w zajęciach
- EP - sprawdzian podsumowujący wiedzę uzyskaną w czasie zajęć
Ocena końcowa to 50% oceny sprawdzianów częściowych i 50% ocena ze sprawdzianu podsumowującego zajęcia.
Praktyki zawodowe
Nie dotyczy
Literatura
Raporty Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności, GUS
Employment in Europe, Eurostat
https://psz.praca.gov.pl/
Duszczyk M Poland under Economic Crisis Conditions, Perspectives on European Politics and Society, 2016
Górniak J. Polski rynek pracy – wyzwania i kierunki działań na podstawie badań Bilans Kapitału Ludzkiego 2010–2015, Kraków-Warszawa 2015
Lewandowski P, Park A, Schotte S. Globalna alokacja pracy rutynowej i nierutynowej, Instytut Badań Strukturalnych
Rynek pracy, edukacja, kompetencje, PARP 2020
Lewandowski P. Ekspozycja na zarażenie w pracy a rozprzestrzenianie się COVID-19 w Europie, Instytut Badań Strukturalnych
Frączka M. Polityka rynku pracy. Teoria i praktyka, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
Kryńska E. Mobilność Zasobów Pracy, IPiSS 2000
Boeri T, van Ours J. Ekonomia Niedoskonałych Rynków Pracy, Oficyna Wolters Kluwer 2011
Przyszłość pracy, Polityka Społeczna, Listopad-Grudzień 2020
https://www.ey.com/pl_pl/business-5-0/jak-bedzie-wygladal-rynek-pracy-przyszlosci
Okólski M, Fihel A. "Demografia. Współczesne zjawiska i teorie". Rozdział V
|
W cyklu 2023L:
Employment in Europe, Eurostat https://psz.praca.gov.pl/ Duszczyk M Poland under Economic Crisis Conditions, Perspectives on European Politics and Society, 2016 Górniak J. Polski rynek pracy – wyzwania i kierunki działań na podstawie badań Bilans Kapitału Ludzkiego 2010–2015, Kraków-Warszawa 2015 Lewandowski P, Park A, Schotte S. Globalna alokacja pracy rutynowej i nierutynowej, Instytut Badań Strukturalnych Rynek pracy, edukacja, kompetencje, PARP 2020 Lewandowski P. Ekspozycja na zarażenie w pracy a rozprzestrzenianie się COVID-19 w Europie, Instytut Badań Strukturalnych Frączka M. Polityka rynku pracy. Teoria i praktyka, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne Kryńska E. Mobilność Zasobów Pracy, IPiSS 2000 Boeri T, van Ours J. Ekonomia Niedoskonałych Rynków Pracy, Oficyna Wolters Kluwer 2011 Przyszłość pracy, Polityka Społeczna, Listopad-Grudzień 2020 https://www.ey.com/pl_pl/business-5-0/jak-bedzie-wygladal-rynek-pracy-przyszlosci Okólski M, Fihel A. "Demografia. Współczesne zjawiska i teorie". Rozdział V |
W cyklu 2024L:
Employment in Europe, Eurostat https://psz.praca.gov.pl/ Duszczyk M Poland under Economic Crisis Conditions, Perspectives on European Politics and Society, 2016 Górniak J. Polski rynek pracy – wyzwania i kierunki działań na podstawie badań Bilans Kapitału Ludzkiego 2010–2015, Kraków-Warszawa 2015 Lewandowski P, Park A, Schotte S. Globalna alokacja pracy rutynowej i nierutynowej, Instytut Badań Strukturalnych Rynek pracy, edukacja, kompetencje, PARP 2020 Lewandowski P. Ekspozycja na zarażenie w pracy a rozprzestrzenianie się COVID-19 w Europie, Instytut Badań Strukturalnych Frączka M. Polityka rynku pracy. Teoria i praktyka, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne Kryńska E. Mobilność Zasobów Pracy, IPiSS 2000 Boeri T, van Ours J. Ekonomia Niedoskonałych Rynków Pracy, Oficyna Wolters Kluwer 2011 Przyszłość pracy, Polityka Społeczna, Listopad-Grudzień 2020 https://www.ey.com/pl_pl/business-5-0/jak-bedzie-wygladal-rynek-pracy-przyszlosci Okólski M, Fihel A. "Demografia. Współczesne zjawiska i teorie". Rozdział V |
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: