PROBAD: Praca platformowa w usługach 3500-PROBAD-PPU
Szacuje się, że na platformach pracy w Polsce pracuje już około 200 tysięcy osób. Równocześnie, metody zarządzania zainicjowane przez platformy pracy, takie jak wykorzystywanie algorytmów do zarządzania pracą oraz agresywny outsourcing, zdobywają popularność właściwie we wszystkich sektorach. Sektor pracy platformowej jest zasadniczo prekaryjny – platformy oferują pracownikom niestandardowe formy zatrudnienia, nie przestrzegają minimalnych standardów przewidzianych przez regulacje, co skutkuje niskimi wynagrodzeniami, niestabilnym czasem pracy wykorzystując fakt, że w sektorze pracują w dużej mierze osoby młodsze i migranci/tki.
Zajęcia mają na celu przygotowanie studentów/tki do planowania i realizowania badania zespołowego i będą polegać na uczestnictwie w badaniach naukowych prowadzonych na Wydziale Socjologii. W trakcie zajęć osoby uczestniczące będą musiały:
-zrekrutować respondentów/tki
-przeprowadzić wywiady
-zrobić transkrypcje
-przeanalizować materiał badawczy
Materiał badawczy zebrany w ramach zajęć posłuży do publikacji polskiej edycji raportów Fairwork, dużego międzynarodowego projektu badawczego koordynowanego przez Oxford Internet Institute. Projekt Fairwork jest przykładem akademickiego aktywizmu nastawionego na badanie i poprawianie warunków pracy pracowników platformowych. Raporty Fairwork mają na celu oddziaływanie zarówno na osoby decyzyjne politycznie (w celu przyspieszenia działań regulacyjnych), jak i na zarządy platform (poprzez naciski wizerunkowe).
Zachęcam (choć nie jest to konieczne) uczestników/-czki do zapisywania się na kurs „Praca platformowa w logistyce” w semestrze zimowym, na którym również działamy w projekcie.
Rodzaj przedmiotu
Tryb prowadzenia
Założenia (opisowo)
Koordynatorzy przedmiotu
Efekty kształcenia
K_W09 wie jak zaplanować i zrealizować złożone ilościowe i jakościowe badania empiryczne; ma świadomość konsekwencji metodologicznych wyborów
K_U05 potrafi zaplanować i zrealizować badanie społeczne przy użyciu zaawansowanych ilościowych i jakościowych metod i technik badań socjologicznych
K_K01 potrafi inicjować, planować, organizować i zarządzać pracą zespołu zadaniowego
K_K08 jest świadomy istnienia dylematów etycznych związanych z pracą socjologa
K_K10 bierze odpowiedzialność za projektowane i wykonywane zadania
Kryteria oceniania
Do godzin przeznaczonych na zajęcia w sali (30h), należy doliczyć czas na lekturę tekstów i przygotowanie się na zajęcia (20h), zrekrutowanie respondentów, wykonanie wywiadów i ich transkrypcję (30h) oraz przygotowanie raportu badawczego (20 h).
Kryteria oceny:
40% - wykonanie projektu badawczego (wywiady)
40% - sporządzenie raportu badawczego
20% - aktywne uczestnictwo w zajęcia
Dopuszczalna liczba nieobecności podlegających usprawiedliwieniu: 2
Zasady zaliczania poprawkowego: Takie same jak w pierwszym terminie
Literatura
Raporty Fairwork - https://fair.work/en/fw/ratings/
Cutolo, D., & Kenney, M. (2021). Platform-dependent entrepreneurs: Power asymmetries, risks, and strategies in the platform economy. Academy of Management Perspectives, 35(4), 584-605.
Duggan, J., McDonnell, A., Sherman, U., & Carbery, R. (2021). Work in the gig economy: A research overview, Rozdział 1 (s. 1-19)
Graham, M., & Anwar, M. (2019). The global gig economy: Towards a planetary labour market?. First Monday, 24(4).
Lenaerts, K., Kilhoffer, Z., & Akgüç, M. (2018). Traditional and new forms of organisation and representation in the platform economy. Work Organisation, Labour and Globalisation, 12(2), 60-78.
Polkowska, D. (2024). Autonomiczna czy kontrolowana? O motywacji pracowników platformowych w systemie pracy na żądanie w Polsce. Przegląd Socjologii Jakościowej, 20(1), 102-123.
Seidl, T. (2022). The politics of platform capitalism: A case study on the regulation of Uber in New York. Regulation & Governance, 16(2), 357-374.
van Doorn, N., & Vijay, D. (2021). Gig work as migrant work: The platformization of migration infrastructure. Environment and Planning A: Economy and Space, 0308518X211065049.
Vieira, T. (2023). Platform couriers' self‐exploitation: The case study of Glovo. New Technology, Work and Employment.
Lista lektur może ulec zmianom.
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: