Kurs na Równość - przeciwdziałanie dyskryminacji na UW 2900-LMJS-KRPD-OG

Kurs na Równość to interaktywny e-kurs, który przejdziesz samodzielnie.
W trakcie kursu dowiesz się czym jest dyskryminacja, jakie są jej przejawy oraz co zrobić, gdy jesteśmy jej świadkami lub ofiarami.
Kurs składa się z 4 modułów:
1. Kontekst polityki równości płci, w którym:
poznasz szerszy kontekst społeczny równości płci,
dowiesz się, jakie zmiany historyczne i społeczne zaszły w obszarze edukacji wyższej kobiet,
zapoznasz się z podstawową terminologią dotyczącą polityki równości płci,
zapoznasz się z definicją płci społeczno-kulturowej (gender).
2. Bariery równości, po którym:
dowiesz się jak zidentyfikować bariery – indywidualne i społeczne – wobec równości płci,
będziesz wiedzieć, jaką siłę i moc mają osobiste przekonania oraz jak wpływają na innych ludzi,
będziesz rozumieć zależności pomiędzy stereotypami, uprzedzeniami i dyskryminacją.
3. Dyskryminacja, w którym:
zdobędziesz wiedzę na temat różnych form dyskryminacji,
nauczysz się rozpoznawać zachowania o charakterze dyskryminacyjnym,
poznasz konsekwencje dyskryminacji.
4. Reagowanie na dyskryminację, który pokazuje:
różnego rodzaju interwencje i sposoby reagowania na dyskryminację,
ścieżki reagowania na przejawy dyskryminacji są dostępne na UW.

Rodzaj przedmiotu

ogólnouniwersyteckie

Tryb prowadzenia

zdalnie

Założenia (opisowo)

Umiejętność podjęcia i realizacji interaktywnego kursu w formule online. W trakcie studiów na Uniwersytecie Warszawskim, bez względu na sposób studiowania, etapy studiów czy język wykładowy, bez względu na jednostkę organizującą kurs (ogólny o kodzie 0000-KRPDUW-OG czy kursy wydziałowe o tym samym tytule) ,,Kurs na Równość – przeciwdziałanie dyskryminacji na UW” może być realizowany tylko raz. W przypadku nieprzestrzegania tej zasady, zastrzegamy sobie możliwość usunięcia osoby studiującej z listy osób zapisanych na kurs.

Koordynatorzy przedmiotu

Zuzanna Kaszuba
Joanna Kubisiak-Siegień
Aneta Pieniądz

Efekty kształcenia

Po zakończeniu kurs student i studentka:
- umieją rozpoznać dyskryminację, znają jej rodzaje
- znają konteksty historyczne polityk równościowych oraz terminologię związaną z równością
- potrafią rozpoznać i zdiagnozować bariery równości w wymiarze indywidualnym i społecznym
- znają pojęcia stereotypów, uprzedzeń i ich wpływ na dyskryminację
- umieją reagować na dyskryminację
- znają ścieżki reagowania na dyskryminację na UW

Kryteria oceniania

Zaliczenie całości interaktywnego kursu równa się ocenie bardzo dobrej.
Niższe oceny stanowią procentowy wymiar ukończenia kursu. Najniższa pozytywna ocena to 60% kursu.

Więcej informacji

Więcej informacji o poziomie przedmiotu, roku studiów (i/lub semestrze) w którym się odbywa, o rodzaju i liczbie godzin zajęć - szukaj w planach studiów odpowiednich programów. Ten przedmiot jest związany z programami:

Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb:

Strona przedmiotu 2900-LMJS-KRPD-OG w USOSweb