Procesy sądowe w sferze zatrudnienia 2600-z3PSSZf
1. Systematyka polskiego sądownictwa.
2. Podstawowe zasady funkcjonowania sądów – wstęp do postępowania cywilnego.
3. Dwuinstancyjność polskiego systemu sądowego.
4. Wprowadzenie do zasad występowania przed sądami.
5. Możliwości wykorzystania środków dowodowych do obrony swoich racji.
6. Wprowadzenie do problematyki prawa zatrudnienia:
a) zatrudnienie pracownicze oraz niepracownicze;
b) rodzaje umów o pracę;
c) wynagrodzenie i jego składniki;
d) rozwiązywanie i nawiązywanie umowy o pracę;
e) urlop i ekwiwalent za niewykorzystany urlop.
Rodzaj przedmiotu
Tryb prowadzenia
Koordynatorzy przedmiotu
Efekty kształcenia
Zna i rozumie w sposób pogłębiony zasady funkcjonowania sądów w Polsce K_W04
Zna i rozumie procesy i zjawiska prawne oraz ich wpływ na funkcjonowanie organizacji, ze szczególnym uwzględnieniem ryzyka związanego z zatrudnieniem. K_W05
Potrafi wykorzystać teorię dyscypliny nauki prawne do rozpoznawania, diagnozowania i rozwiązywania problemów związanych ze sporami i konfliktami w zakładzie pracy stosując właściwy dobór źródeł. K_U01
Potrafi prawidłowo interpretować procesy i zjawiska prawne oraz ich wpływ na decyzje związane z zatrudnieniem w organizacji, stosując właściwy dobór źródeł. K_U02
Posiada zdolność do samokształcenia się, podnoszenia zdobytych kwalifikacji i wspierania innych w tym zakresie. K_U06
Gotów jest do oceny i krytycznego podejścia do sytuacji i zjawisk związanych z postępowaniami sądowymi K_K01
Gotów jest do przestrzegania i rozwijania zawodowych standardów etycznych. K_K03
Kryteria oceniania
Wykład fakultatywny.
Efekty uczenia są weryfikowane podczas zaliczenia
Literatura
,Materiały dla słuchaczy przygotowane przez prowadzącego.
Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny.
Ustawa z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych.
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: