Umiejętności społeczne i przedsiębiorcze finansisty 2600-ZRdz1USPF

K_W05 złożone procesy i zjawiska technologiczne, społeczne, polityczne, prawne, ekonomiczne i ekologiczne, w tym fundamentalne dylematy współczesnej cywilizacji oraz ich wpływ na decyzje finansowe
w organizacjach, funkcjonowanie całej gospodarki oraz organizacji w zakresie budowy systemów informacyjnych.

K_U01 wykorzystać teorię dyscypliny ekonomia i finanse oraz dyscyplin uzupełniających (nauki
o zarządzaniu i jakości, nauki prawne) do rozpoznawania, diagnozowania i rozwiązywania problemów związanych z decyzjami finansowymi z doradztwa inwestycyjnego i rynków kapitałowych.

K_U02 Potrafi prawidłowo interpretować złożone procesy i zjawiska społeczne i ich wpływ na funkcjonowanie organizacji

.
K_K01 Gotów jest do oceny i krytycznego podejścia do złożonych sytuacji i zjawisk związanych z funkcjonowaniem organizacji.
K_K04 myślenia i działania w sposób przedsiębiorczy w wymiarze krajowym i globalnym.
K_K05 przestrzegania, egzekwowania i rozwijania zawodowych standardów etycznych oraz rozwijania dorobku zawodu.

Formalnym warunkiem koniecznym do zaliczenia przedmiotu jest obecność na zajęciach

Dodatkowe warunki zaliczenia (na ocenę):
Wykonanie zadania, którego opis studenci otrzymają na pierwszych zajęciach (40%)
Prace domowe i aktywność na zajęciach (60%)

Program przedmiotu jest podzielony na pięć modułów:
Moduł 1. Samoświadomość i budowanie relacji
Moduł obejmuje zagadnienia związane z funkcjonowaniem jednostki w relacjach społecznych i grupie. Studenci poznają znaczenie bezpieczeństwa psychologicznego, rozwijają umiejętność aktywnego słuchania oraz rozpoznają własne reakcje i sposoby funkcjonowania pod presją. Punktem odniesienia są sytuacje zawodowe wymagające współpracy, wymiany informacji i rozumienia perspektywy innych osób.
Moduł 2. Myślenie i działanie w niepewności
Moduł koncentruje się na sposobach analizowania problemów i podejmowania działań w warunkach niepełnych informacji. Obejmuje rozwijanie krytycznego i kreatywnego myślenia, identyfikowanie założeń i ograniczeń, generowanie rozwiązań oraz podejmowanie decyzji. Ważnym elementem jest rozwijanie przedsiębiorczej postawy rozumianej jako inicjatywa, dostrzeganie możliwości i podejmowanie odpowiedzialności za działanie.
Moduł 3. Współpraca i różnorodność
Moduł dotyczy funkcjonowania w zespołach i sytuacjach, w których pojawiają się różne potrzeby, opinie i sposoby działania. Studenci rozwijają umiejętność udzielania i przyjmowania informacji zwrotnej, wyrażania własnego stanowiska, stawiania granic oraz konstruktywnego konfrontowania poglądów. Poznają również role zespołowe, znaczenie różnorodności oraz podstawowe mechanizmy i fazy procesu grupowego.
Moduł 4. Komunikacja i wpływ społeczny
Moduł koncentruje się na komunikowaniu informacji i wiedzy eksperckiej w sposób dostosowany do odbiorcy oraz na wykorzystywaniu komunikacji do budowania porozumienia i wywierania wpływu.
Moduł 5. Integracja kompetencji i zastosowanie w praktyce
Ostatni moduł służy integracji kompetencji rozwijanych podczas całego kursu i ich zastosowaniu w sytuacjach zawodowych. Studenci realizują zespołowy projekt obejmujący wywiad z osobą pracującą w obszarze finansów oraz analizę znaczenia kompetencji społecznych i przedsiębiorczych w jej pracy. Projekt stanowi podstawę do refleksji nad własnym funkcjonowaniem w zespole oraz znaczeniem rozwijanych kompetencji w przyszłej pracy zawodowej.