Rafy w zarządzaniu ludźmi (w tym także sobą) 2600-RZL-OG

W czasach, gdy internet jest zalany psychologicznymi tekstami, a AI multiplikuje tę liczbę, będziemy na zajęciach SYNTETYZOWAĆ wiedzę o zmienionym informacyjnie świecie i tym, jak sieci neuronowe w naszych głowach sobie z tym radzą.
Rafy i pułapki są jak nimfy wabiące Odyseusza pięknym śpiewem – obiecują bezwysiłkowe (a więc w większości sytuacji przyjemne) przetwarzanie informacji, które często prowadzi nas na manowce. Aby na nie nie wpaść, powinniśmy pamiętać, że: 1. Od wabiącej mocy raf i pułapek nikt nie jest wolny. 2. Unikanie raf i pułapek wymaga umiejętności trafnej autorefleksji, która wymaga wiedzy na temat reakcji poznawczych (co myślimy), emocjonalnych (co czujemy) i behawioralnych (jak się zachowujemy). 3. Umiejętności trafnej autorefleksji musi towarzyszyć chęć wykorzystywania tej zdolności.
Na zajęciach omówimy 9 niebezpiecznych raf w zarządzaniu ludźmi- w tym także sobą, aby nauczyć się aktywizacji tej ważnej wiedzy w momencie, w którym jest ona potrzebna. W zapamiętaniu tego, co ważne, pomoże lista 16 pułapek i 44 przykładów wyników badań.

Rodzaj przedmiotu

ogólnouniwersyteckie

Tryb prowadzenia

zdalnie

Koordynatorzy przedmiotu

Grażyna Wieczorkowska-Wierzbińska

Efekty kształcenia

Sprawdzane będą efekty kształcenie w zakresie: (1) WIEDZY dotyczącej przyswojenia pojęć wymienionych w opisie przedmiotu; (2) UMIEJĘTNOŚCI dotyczących umiejętności pracy w grupie; (3) POSTAW dotyczących wagi refleksyjności i umiejętności krytycznej analizy informacji

Kryteria oceniania

Przedmiot kończy się zaliczeniem (nie obowiązuje tu zatem sesja poprawkowa). Na wynik końcowy wpływa ocena realizacji wykonywanych w czasie zajęć zadań indywidualnych (np. testy, krzyżówki) i grupowych dokumentowanych na platformie KAMPUS.

Zaliczenie na ocenę
Stopnie są wystawiane na podstawie uzyskanych punktów na platformie KAMPUS

Zaliczenia na ocenę, która zależy od procentu z punktów możliwych do zdobycia na i po zajęciach przeliczanych w następujący sposób-
• 50% lub mniej ndst
• <51-60%>dst
• <61-70%>dst+
• <71-80%>db
• <81-90%>db+
• <91-100%>bdb

Literatura

materiały na platformie e-learningowej + Książka: Wieczorkowska, G. (2025). Rafy zarządzania. Ludzie różnią się od śrubokrętów. WUW.

Uwagi

W cyklu 2025L:

zajecia ZDALNE
Poniedziałek od 17:30 pierwsze spotkanie 23.02.2026

Więcej informacji

Więcej informacji o poziomie przedmiotu, roku studiów (i/lub semestrze) w którym się odbywa, o rodzaju i liczbie godzin zajęć - szukaj w planach studiów odpowiednich programów. Ten przedmiot jest związany z programami:

Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb:

Strona przedmiotu 2600-RZL-OG w USOSweb