Rafy metodologiczne w badaniu ludzi 2600-RMBL-OG

Wiedza o ludziach to podstawowe narzędzie w pracy wielu osób. Bezkrytyczne wykorzystywanie wyników „badań naukowych” może prowadzić do patologii.
Celem zajęć jest przedyskutowanie RAF (zagrożeń), których brak świadomości powoduje, że rozwój nauk społecznych nie jest tak dynamiczny jak skok technologiczny, którego doświadczamy na każdym kroku. Po zajęciach powinniśmy zapamiętać ze że: (1) ludzi można wylosować, ale nie można ich zmusić, aby dali się „zmierzyć”; (2) ludzie nie reagują na bodźce, np. instrukcję, lecz na ich własną interpretację; (3) zróżnicowanie poznawczych, emocjonalnych i behawioralnych reakcji badanych ludzi na ten sam bodziec jest dużo większe niż reakcji biologicznych. Reakcja ciała na zastrzyk uspokajający jest łatwa do przewidzenia, natomiast reakcja na komunikat uspokajający może zakończyć się efektem asymilacji (badany uspokaja się) lub kontrastu (badany zostaje zirytowany). Wśród omówionych treści znajdzie się opis ograniczeń ludzkich ewaluatorów i vademecum badacza opinii –niezbędnej wiedzy dla każdego, kto chce układać ankietę i analizować jej wyniki.

Rodzaj przedmiotu

ogólnouniwersyteckie

Tryb prowadzenia

zdalnie

Koordynatorzy przedmiotu

Grażyna Wieczorkowska-Wierzbińska

Efekty kształcenia

Sprawdzane będą efekty kształcenie w zakresie: (1) WIEDZY dotyczącej przyswojenia pojęć wymienionych w opisie przedmiotu; (2) UMIEJĘTNOŚCI dotyczących umiejętności pracy w grupie; (3) POSTAW dotyczących wagi refleksyjności i umiejętności krytycznej analizy informacji

Kryteria oceniania

Przedmiot kończy się zaliczeniem (nie obowiązuje tu zatem sesja poprawkowa). Na wynik końcowy wpływa ocena realizacji zadań indywidualnych i grupowych dokumentowanych na platformie KAMPUS. W czasie zajęć studenci będą wykonywać zarówno prace grupowe jak i indywidualne( testy, krzyżówki)

Zaliczenie na ocenę
Stopnie są wystawiane na podstawie uzyskanych punktów na platformie KAMPUS

Zaliczenia na ocenę, która zależy od procentu z punktów możliwych do zdobycia na i po zajęciach przeliczanych w następujący sposób:
• 50% lub mniej ndst
• <51-60%>dst
• <61-70%>dst+
• <71-80%>db
• <81-90%>db+
• <91-100%>bdb

Literatura

materiały na platformie e-learningowej + Książka: Wieczorkowska, G. (2025). Rafy zarządzania. Ludzie różnią się od śrubokrętów. WUW.

Uwagi

W cyklu 2025L:

zajecia ZDALNE
środy od 17:30 - pierwsze spotkanie 25.02.2026

Więcej informacji

Więcej informacji o poziomie przedmiotu, roku studiów (i/lub semestrze) w którym się odbywa, o rodzaju i liczbie godzin zajęć - szukaj w planach studiów odpowiednich programów. Ten przedmiot jest związany z programami:

Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb:

Strona przedmiotu 2600-RMBL-OG w USOSweb