Podstawy zarządzania 2600-PSMrdsPZ
Konwersatorium poświęcone jest podstawowym, uniwersalnym uwarunkowaniom sprawnego zarządzania. Z racji ograniczonej liczby godzin, w trakcie konwersatorium poruszone będą jedynie wybrane zagadnienia. Podstawowe opanowanie tematyki wymaga od uczestnika poświęcenia co najmniej kilkunastu godzin pracy własnej. W trakcie seminarium poruszone będą następujące zagadnienia:
- wybrane klasyczne zasady zarządzania (jedność rozkazodawstwa, podział pracy, hierarchia, wynagrodzenie),
- wybrane zagadnienia z teorii zmian (czynniki potęgujące opór, restrukturyzacja),
-wybrane dysfunkcje i patologie organizacyjne (przesunięcie celów, autonomizacja, dysfunkcjonalne gry).
Koordynatorzy przedmiotu
Efekty kształcenia
W obszarze wiedzy uczestnik konwersatorium:
- zna podstawową terminologię używaną w nauce o zarządzaniu i rozumie jej źródła i genezę oraz zastosowanie w praktyce,
- zna i rozumie wybrane procedury i praktyki efektywnego zarządzania organizacjami,
- ma elementarną wiedzę z zakresu klasycznych zasad sprawnego zarządzania,
- zna podstawowe zagadnienia z zakresu zarządzania zmianą, w tym czynniki zwiększające opór wobec zmian i sposoby radzenia sobie z tym oporem,
- wie jakie są wybrane dysfunkcje i patologie organizacyjne.
W obszarze umiejętności uczestnik konwersatorium:
- poprawnie stosuje podstawową terminologię z zakresu nauk o zarządzaniu,
- potrafi zidentyfikować wybrane czynniki kluczowe z punktu widzenia zarządzania organizacją,
- posiada umiejętność stosowania wybranych technik wprowadzania zmian,
- potrafi zidentyfikować wybrane dysfunkcje i patologie organizacyjne.
W obszarze kompetencji uczestnik konwersatorium:
- umie uzupełniać i pogłębiać własną wiedzę w zakresie nauki o zarządzaniu,
- prawidłowo identyfikuje i rozstrzyga dylematy związane z wprowadzaniem zmian w organizacjach,
- rozumie odpowiedzialność towarzyszącą podejmowaniu decyzji organizacyjnych
Literatura
A.K.Koźmiński, D.Jemielniak „Zarządzanie od podstaw. Podręcznik akademicki”, Wyd. Akademickie i Profesjonalne, Warszawa 2008.
R.Stocki „Diagnoza organizacji od A do Z”, Oficyna a Wolters Kluwer Business, Warszawa 2013
R.Batko „Golem. Awatar. Midas. Złoty cielec. Organizacja publiczna w płynnej nowoczesności”, Wydawnictwo Akademickie Sedno, Warszawa 2013
Y.Samuel „Organizational Pathology. Life and Death of Organizations”, Transaction Publishers, New Brunswick N.J. 2012
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: