Patologie organizacyjne 2600-PO-OG

W trakcie zajęć poruszane są zagadnienia dotyczące uwarunkowań patologii organizacyjnych. Celem zajęć jest m.in. ukazanie na przykładach pułapek towarzyszących stosowaniu popularnych technik zarządzania. W trakcie wykładu poruszone będą m.in. takie zagadnienia jak:
1.”Ciemna strona organizacji i zarządzania”
• Patologie,
• Dysfunkcje,
• Błędy,
• Niesprawności
2.Źródła dysfunkcji i patologii w organizacji i zarządzaniu,
• Historyczne i ahistoryczne postrzeganie patologii organizacyjnych i patologii zarządzania
• Patologie wymuszane z zewnątrz
3.Badanie patologii
• Ograniczenia badań
• Badania patologii w biznesie i w administracji
4.Ewolucja postrzegania zjawisk
• Ciągłość zmian i punkty przełomowe
5.Przesunięcia celów
6.Dysfunkcje i patologie w administracji – teoria i przykłady
• Model idealny czy model „idealny” biurokracji
• Krytyczne minimum specyfikacji i błędne koła biurokracji,
• Mechanizmy wyuczonej nieudolności
7.Od wewnętrznej emigracji do sabotażu
• Opresyjne rozwiązania organizacyjne
• Sprzeczność oczekiwań wobec pracowników
8.Patologie w biznesie
• Typologia Robinson i Benett
• Wybrane patologie: kradzież, mobbing, sabotaż
9.Unikanie współpracy jako patologia organizacji
10. Dysfunkcjonalne gry organizacyjne
• Źródła gier w organizacji
• Stawka gry
• Warunki gry konstruktywnej
11.Niedopasowania organizacyjne jako źródło dysfunkcji

Rodzaj przedmiotu

ogólnouniwersyteckie

Tryb prowadzenia

zdalnie

Założenia (opisowo)

Zajęcia dedykowane tylko studentom Wydziału Prawa i Administracji UW.

Koordynatorzy przedmiotu

Jacek Pasieczny

Efekty kształcenia

Zna i rozumie w zaawansowanym stopniu zasady, procedury i praktyki dotyczące działalności różnych typów organizacji, jej kluczowych funkcji (operacyjnej, marketingowej, finansowej, zarządzania personelem) i jej relacji z otoczeniem, a także mechanizmy destabilizujące organizacje (K_W02)

Potrafi prawidłowo interpretować procesy i zjawiska technologiczne, społeczne, polityczne, prawne, ekonomiczne, ekologiczne i ich pozytywny oraz negatywny wpływ na funkcjonowanie organizacji i całości gospodarki, stosując właściwy dobór źródeł. (K_U02)

Gotów jest do oceny i krytycznego podejścia do sytuacji i zjawisk związanych z dysfunkcjonalnym funkcjonowaniem organizacji, sektora i całej gospodarki. (K_K01)

Gotów jest do przestrzegania zawodowych standardów etycznych (K_K03)

Kryteria oceniania

Efekty uczenia się będą weryfikowane na bieżąco za pomocą zadań wykonywanych przez uczestników podczas wykładu i na koniec podczas zaliczenia (testu)

Literatura

[1] Pasieczny J. (2005) Dlaczego kryzys nie musi prowadzić do rozwoju Przegląd Organizacji 6/2005, pp. 7–11
[2] Pasieczny J (2016) Źródła patologii organizacyjnych w “Zarządzanie i Finanse. Journal of Management and Finance”, vol. 14 No 3/2/2016, Wydział Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego, s. 171-186.
[3] Pasieczny J. Michalewska K. (2018) Dysfunkcjonalne niedopasowania organizacyjne – istota i konsekwencje, w „Organizacja i zarządzanie”, Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej z. 118, Gliwice 2018, s. 445-456.
[4] Gestmann M. (2001). Sabotaż w miejscu pracy. Kraków: Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu.
[5] Guy M. (1989). From Organizational Decline to Organizational Reneval: the Phoenix Syndrome. New York: Quorum Books.
[6] Hensel P. (2008). Transfer wzorców zarządzania. Warszawa: Dom Wydawniczy Elipsa.
[7] Scott W.R. (1992). Organizations: Rational, Natural and Open Systems. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall., p.25.
[8] Samuel Y. (2010). Organizational Pathology. Life and Death of Organizations, New Brunswick: Transaction Publishers

Uwagi

W cyklu 2023L:

Przedmiot realizowany jest w formie wykładu uzupełnionego pracą własną słuchaczy.

Zajęcia dedykowane tylko studentom Wydziału Prawa i Administracji UW.

W cyklu 2024L:

Przedmiot realizowany jest w formie wykładu uzupełnionego pracą własną słuchaczy.

Zajęcia dedykowane tylko studentom Wydziału Prawa i Administracji UW.

Więcej informacji

Więcej informacji o poziomie przedmiotu, roku studiów (i/lub semestrze) w którym się odbywa, o rodzaju i liczbie godzin zajęć - szukaj w planach studiów odpowiednich programów. Ten przedmiot jest związany z programami:

Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb:

Strona przedmiotu 2600-PO-OG w USOSweb