Leading Effectively 2600-MSz2LEen
Kurs ten ma na celu przekazanie wiedzy na temat kompetencji i praktyk kluczowych dla osiągnięcia skuteczności w działaniach przywódczych. Nacisk kładziony jest na rozwój umiejętności i zachowań przywódczych poprzez wykonywanie przez studentów zadań kursowych, które mają charakter interaktywny. Studenci nabędą wiedzę w zakresie skutecznych indywidualnych zachowań, skutecznej komunikacji interpersonalnej, teorii motywacji i celów przywództwa.
Ekspozycja na praktykę poprzez mini studia przypadków, materiały wideo online, sesje informacji zwrotnej stanowi podstawowy element konwersatorium.
Rodzaj przedmiotu
Tryb prowadzenia
Koordynatorzy przedmiotu
Efekty kształcenia
Po ukończeniu konwersatorium student:
- zidentyfikuje cele indywidualnych zachowań w organizacjach.
- wyjaśni rolę, jaką postawy odgrywają w wykonywaniu pracy.
- wskaże różne teorie osobowości.
- wskaże czynniki, które wpływają na postrzeganie osobowości.
- wskaże współczesne zagadnienia z zakresu zachowań organizacyjnych.
- zidentyfikuje bariery dla efektywnej komunikacji interpersonalnej i sposoby ich pokonywania.
- wyjaśni, w jaki sposób komunikacja może przebiegać najbardziej efektywnie w organizacjach.
- porówna teorie motywacji.
- omówi aktualne zagadnienia z zakresu motywacji.
Kryteria oceniania
ocena ciągła (próg zaliczenia: 60%): bieżące przygotowanie do zajęć i aktywność poprzez realizowanie studiów przypadku)
Literatura
Artykuły przekazywane podczas zajęć.
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: