Leading Effectively 2600-MSdz2LEen
Kurs ten ma na celu przekazanie wiedzy na temat kompetencji i praktyk kluczowych dla osiągnięcia skuteczności w działaniach lidera. Nacisk kładziony jest na rozwój umiejętności i zachowań przywódczych poprzez wykonywanie przez studentów zadań kursowych, które mają charakter interaktywny. Studenci nabędą wiedzę w zakresie skutecznych indywidualnych zachowań, skutecznej komunikacji interpersonalnej, teorii motywacji i celów przywództwa.
Rodzaj przedmiotu
Tryb prowadzenia
Koordynatorzy przedmiotu
Przedmiot dedykowany programowi
Efekty kształcenia
Wiedza
K_W01 – Student/ka zidentyfikuje cele indywidualnych zachowań w organizacjach.
K_W02 – Student/ka wyjaśni rolę, jaką postawy odgrywają w wykonywaniu pracy.
K_W03 – Student/ka wskaże różne teorie osobowości.
K_W04 – Student/ka wskaże czynniki wpływające na postrzeganie osobowości.
K_W05 – Student/ka wskaże współczesne zagadnienia z zakresu zachowań organizacyjnych.
Umiejętności
K_U01 – Student/ka zidentyfikuje bariery dla efektywnej komunikacji interpersonalnej i sposoby ich pokonywania.
K_U02 – Student/ka wyjaśni, w jaki sposób komunikacja może przebiegać najbardziej efektywnie w organizacjach.
K_U03 – Student/ka porówna teorie motywacji.
K_U04 – Student/ka omówi aktualne zagadnienia z zakresu motywacji.
Kompetencje społeczne
K_K07 – Student/ka jest gotów/gotowa do refleksyjnej oceny etycznych i społecznych konsekwencji zachowań i decyzji w środowisku organizacyjnym.
Kryteria oceniania
ocena ciągła (próg zaliczenia: 60%): bieżące przygotowanie do zajęć i aktywność poprzez realizowanie studiów przypadku
Literatura
Artykuły przekazywane podczas zajęć.
|
W cyklu 2025Z:
Artykuły przekazywane podczas zajęć |
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: