Leading Effectively 2600-MSdz2LEen
Kurs ten ma na celu przekazanie wiedzy na temat kompetencji i praktyk kluczowych dla osiągnięcia skuteczności w działaniach przywódczych. Nacisk kładziony jest na rozwój umiejętności i zachowań przywódczych poprzez wykonywanie przez studentów zadań kursowych, które mają charakter interaktywny. Studenci nabędą wiedzę w zakresie skutecznych indywidualnych zachowań, skutecznej komunikacji interpersonalnej, teorii motywacji i celów przywództwa.
Rodzaj przedmiotu
Tryb prowadzenia
Koordynatorzy przedmiotu
Efekty kształcenia
Po ukończeniu konwersatorium student:
- zidentyfikuje cele indywidualnych zachowań w organizacjach.
- wyjaśni rolę, jaką postawy odgrywają w wykonywaniu pracy.
- wskaże różne teorie osobowości.
- wskaże czynniki, które wpływają na postrzeganie osobowości.
- wskaże współczesne zagadnienia z zakresu zachowań organizacyjnych.
- zidentyfikuje bariery dla efektywnej komunikacji interpersonalnej i sposoby ich pokonywania.
- wyjaśni, w jaki sposób komunikacja może przebiegać najbardziej efektywnie w organizacjach.
- porówna teorie motywacji.
- omówi aktualne zagadnienia z zakresu motywacji.
Kryteria oceniania
ocena ciągła (próg zaliczenia: 60%): bieżące przygotowanie do zajęć i aktywność poprzez realizowanie studiów przypadku)
Literatura
Artykuły przekazywane podczas zajęć.
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: