Seminarium magisterskie 2600-MSMz2SM
Zarządzanie ludźmi we współczesnej organizacji
• Metodologia badań społecznych.
• Dział personalny jako biznes partner.
• Strategie personalne
• Elastyczne zarządzanie ludźmi
• Kontrakt psychologiczny relacyjny a transakcyjny
• Rozwój zawodowy pracowników
• Dobór pracowników
• System ocen pracowników
• System wynagrodzeń
• Szkolenia i pomiar ich efektywności
• Stres, wypalenie zawodowe i pracoholizm
• AI w HR
• Robotyzacja w HR
• Stres cyfrowy
• Współczesny rynek pracy
Koordynatorzy przedmiotu
Rodzaj przedmiotu
W cyklu 2023L: seminaria magisterskie obowiązkowe | Ogólnie: seminaria magisterskie | W cyklu 2024Z: seminaria magisterskie obowiązkowe | W cyklu 2023Z: seminaria magisterskie obowiązkowe |
Efekty kształcenia
Student/Studentka po ukończeniu kursu:
W zakresie wiedzy:
• Zna i rozumie terminologię i podstawowe modele teoretyczne w zakresie pisania pracy dyplomowej (K_W01)
• Zna i rozumie w zaawansowanym stopniu zasady, procedury i praktyki dotyczące pisania pracy dyplomowej (K_W02).
• Zna i rozumie procesy i zjawiska technologiczne, społeczne, polityczne, prawne, ekonomiczne i ekologiczne oraz ich wpływ na funkcjonowanie organizacji, w szczególności w odniesieniu do tematu pracy dyplomowej (K_W05)
• Zna i rozumie podstawowe zasady tworzenia i rozwoju różnych form przedsiębiorczości pod kątem pisania pracy dyplomowej (K_W06)
W zakresie umiejętności:
• Potrafi wykorzystać teorię do rozpoznawania, diagnozowania i rozwiązywania problemów związanych z pisaniem pracy dyplomowej (K¬_U01)
• Potrafi prawidłowo interpretować procesy i zjawiska technologiczne, społeczne, polityczne, prawne, ekonomiczne, ekologiczne i ich wpływ na funkcjonowanie organizacji (K_U02)
• Potrafi samodzielnie i zespołowo przygotować analizy, diagnozy i raporty dotyczące funkcjonowania organizacji i sektora oraz komunikatywnie je prezentować, wykorzystując narzędzia informatyczno-komunikacyjne (K_U03)
• Potrafi planować, organizować pracę własną i zespołową (K_U05)
• Posiada zdolność do samokształcenia się i podnoszenia zdobytych kwalifikacji (K_U06)
W zakresie postaw:
• Gotów jest do oceny i krytycznego podejścia do sytuacji i zjawisk związanych z funkcjonowaniem organizacji na rynku, sektora i całej gospodarki (K_K01)
• Gotów jest do myślenia i działania w sposób przedsiębiorczy (K_K02)
• Gotów jest do przestrzegania standardów etycznych związanych z komunikacją interpersonalną i pracą zespołową (K_K03)
Kryteria oceniania
zatwierdzenie konspektu pracy i schematu badawczego oraz zatwierdzenie całości pracy po semestrze drugim
Literatura
Uzależniona od tematyki pracy
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: