Ekonomia menedżerska 2600-MSMz1EM
1. Pojęcie ekonomii menedżerskiej. Etapy w procesie podejmowania optymalnych decyzji.
2. Podejmowanie optymalnych decyzji w warunkach pewności (analiza marginalna, koszty uwzględniane w analizie ekonomicznej, maksymalizacja funkcji dwóch zmiennych, optymalizacja przy istnieniu ograniczeń – metoda mnożników Lagrange’a) .
3. Elastyczność cenowa popytu i narzut ceny na koszty.
4. Typy struktur rynkowych i ich charakterystyka. Wskaźniki mierzące stopień koncentracji rynku. Modele duopolu: Cournot, Bertranda, Edgewortha, Chamberlina, von Stackelberga.
5. Zaawansowane strategie cenowe (dyskryminacja cenowa, dyskryminacja międzyokresowa, cena oparta na kosztach przeciętnych, przywództwo cenowe).
6. Podejmowanie decyzji w warunkach ryzyka (wartość oczekiwana gry (EV), użyteczność oczekiwana (EU), podejmowanie decyzji przez asekurantów, ryzykantów i osoby neutralne wobec ryzyka).
Rodzaj przedmiotu
Koordynatorzy przedmiotu
Efekty kształcenia
Student/Studentka po ukończeniu kursu:
W zakresie wiedzy:
• Zna i rozumie metodologię badań i terminologię w zakresie dyscypliny ekonomia menedżerska (K_W01)
• Zna i rozumie w zaawansowanym stopniu teorie i modele ekonomiczne dotyczące funkcjonowania organizacji (K_W03)
• Zna i rozumie w zaawansowanym stopniu procesy i zjawiska ekonomiczne oraz ich wpływ na decyzje finansowe w organizacjach, funkcjonowanie organizacji, w szczególności w odniesieniu do działalności ekonomicznej (K_W05)
• Zna i rozumie w zaawansowanym stopniu zasady tworzenia i rozwoju różnych form przedsiębiorczości (K_W06)
W zakresie umiejętności:
• Potrafi wykorzystać teorię ekonomii do rozpoznawania, diagnozowania i rozwiązywania problemów związanych z funkcjonowaniem organizacji na rynku (K_U01)
• Potrafi prawidłowo interpretować procesy i zjawiska ekonomiczne i ich wpływ na funkcjonowanie organizacji (K_U02)
• Potrafi planować, organizować pracę własną i zespołową (K_U05)
• Posiada zdolność do samokształcenia się i podnoszenia zdobytych kwalifikacji (K_U06)
W zakresie postaw:
• Gotów jest do oceny i krytycznego odejścia do sytuacji i zjawisk związanych z funkcjonowaniem organizacji na rynku (K_K01)
• Gotów jest do myślenia i działania w sposób przedsiębiorczy (K_K02)
• Gotów jest do przestrzegania zawodowych standardów etycznych związanych z działalnością ekonomiczną (K_K03)
Kryteria oceniania
Zajęcia prowadzone w formie wykładów i ćwiczeń.
Konstrukcja zaliczenia:
1. pytania opisowe,
2. zadania algebraiczne i graficzne.
Literatura
Literatura obowiązkowa:
Zalega T., Mikroekonomia, Wydawnictwo Wydziału Zarządzania UW, Warszawa 2016.
Literatura uzupełniająca:
Samuelson W.F., Marks S.G., Ekonomia menedżerska, PWE, Warszawa 2009.
Varian H.R., Mikroekonomia. Kurs średni. Ujęcie nowoczesne, PWN, Warszawa 2010.
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: