Prawo spółek i ład korporacyjny 2600-MSFRz2rrfPSLK
1. Spółki prawa handlowego:
a) Spółki osobowe:
• spółka jawna,
• spółka partnerska,
• spółka komandytowa,
• spółka komandytowo-akcyjna.
b) Spółki kapitałowe;
• spółka z ograniczoną odpowiedzialnością,
• spółka akcyjna,
• prosta spółka akcyjna.
2. Pojęcie ładu korporacyjnego i jego teoretyczne i praktyczne znaczenie.
3. Główne problemy ładu korporacyjnego:
a) problem agencji,
b) problem identyfikacji interesariuszy i ich oddziaływania na spółki,
c) rozdzielenie własności prawnej i ekonomicznej.
4. Modele ładu korporacyjnego.
Rodzaj przedmiotu
Tryb prowadzenia
Efekty kształcenia
Zna i rozumie teorie ładu korporacyjnego. K_W03
Zna i rozumie w sposób pogłębiony regulacje prawne dotyczące funkcjonowania organizacji i całej gospodarki. K_W04
Zna i rozumie procesy i zjawiska prawne oraz ich wpływ na funkcjonowanie spółek i całej gospodarki. K_W05
Potrafi wykorzystać teorię dyscypliny nauki prawne do rozpoznawania, diagnozowania i rozwiązywania problemów związanych z decyzjami finansowymi w organizacji stosując właściwy dobór źródeł. K_U01
Potrafi prawidłowo interpretować procesy i zjawiska prawne oraz ich wpływ na decyzje finansowe w organizacjach oraz funkcjonowanie organizacji i całości gospodarki, stosując właściwy dobór źródeł. K_U02
Posiada zdolność do samokształcenia się, podnoszenia zdobytych kwalifikacji i wspierania innych w tym zakresie. K_U06
Gotów jest do oceny i krytycznego podejścia do sytuacji i zjawisk związanych z ładem korporacyjnym K_K01
Gotów jest do przestrzegania i rozwijania zawodowych standardów etycznych. K_K03
Zna i rozumie teorie ładu korporacyjnego. S1_W03
Zna i rozumie w sposób pogłębiony regulacje prawa spółek. S1_W04
Zna i rozumie procesy i zjawiska prawne oraz ich wpływ na prowadzenie rachunkowości i rewizji finansowej. S1_W05
Potrafi wykorzystać teorię dyscypliny nauki prawne do rozpoznawania, diagnozowania i rozwiązywania problemów związanych z funkcjonowaniem spółek i ładem korporacyjnym, stosując właściwy dobór źródeł oraz przystosowując istniejące lub opracowując nowe metody. S1_U01
Potrafi prawidłowo interpretować procesy i zjawiska prawne oraz ich wpływ na prowadzenie rachunkowości i rewizji finansowej, stosując właściwy dobór źródeł. S1_U02
Posiada zdolność do samokształcenia się, podnoszenia zdobytych kwalifikacji i wspierania innych w tym zakresie. S1_U05
Gotów jest do oceny i krytycznego podejścia do sytuacji i zjawisk związanych z ładem korporacyjnym. S1_K01
Gotów jest do przestrzegania i rozwijania zawodowych standardów etycznych. S1_K02
Kryteria oceniania
Wykład.
Efekty uczenia są weryfikowane podczas zaliczenia
Zaliczenie pisemne w formie testu wielokrotnego wyboru.
Kryteria oceniania:
Do zdobycia w teście 25 punktów.
Skala ocen:
• do 12 punktów - ocena 2.0
• 13-15 punktów - ocena 3.0
• 16-17 punktów - ocena 3.5
• 18-20 punktów - ocena 4.0
• 21-22 punktów - ocena 4.5
• 23-25 punktów – ocena 5.0
Literatura
Materiały dla słuchaczy przygotowane przez prowadzącego.
Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny.
Ustawa z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych.
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: