Narzędzia informatyczne w controllingu 2600-MRCdz2conNIC
Wykład:
1. Systemy IT w controllingu
a. Rola controllingu w organizacji (przypomnienie)
b. Miejsce controllingu w architekturze IT przedsiębiorstwa
c. Rodzaje systemów IT wspierających controlling
d. Przykłady rozwiązań rynkowych
2. Excel, BI
a. Proces raportowanie w controllingu (przypomnienie)
b. Excel jako podstawowe narzędzie pracy controllera
c. BI – jak może ułatwić pracę
d. Przykłady narzędzi BI
3. Automatyzacja procesów controllingowych oraz drogi rozwoju controllingu
a. Integracja danych oraz automatyzacja raportowanie
b. SI w controllingu
c. Przyszłość controllingu
Ćwiczenia:
1. Excel w controllingu
2. Planowanie w excelu + analiza odchyleń
3. Dashboard controllera / pulpity menedżerskie
4. Power BI i narzędzia integrujące dane controllingowe
5. Nowoczesne narzędzia IT w controllingu
Rodzaj przedmiotu
Koordynatorzy przedmiotu
Efekty kształcenia
Student/Studentka po ukończeniu kursu:
W zakresie wiedzy:
E_W1 – Definiuje role controllingu oraz zadania i zakres odpowiedzialności specjalistów z controllingu (K_W01)
E_W2 – omawia metody i instrumenty informacyjnego wspomagania decyzji menedżerskich (K_W02)
W zakresie umiejętności:
E_U1 – wyznacza koszt wytworzenia oraz oblicza wynik finansowy zgodnie z zasadami rachunku kosztów pełnych i zmiennych (K_U01)
E_U2 – potrafi wykorzystać narzędzia controllingowe do analizy rentowności działalności gospodarczej (K_U01)
E_U3 – potrafi wykorzystać narzędzia controllingowe i związane z nim kategorie do wsparcia procesów decyzyjnych za poziomie zarządzania operacyjnego (K_U01)
E_U4 – prawidłowo interpretuje informacje controllingowe i ich wpływ na wynik finansowy oraz na podejmowanie krótkookresowych decyzji zarządczych (K_U02)
E_U5 – samodzielnie przygotowuje i komunikatywnie prezentuje raporty dla potrzeb analizowania efektywności i podejmowania decyzji zarządczych (K_U03)
W zakresie umiejętności społecznych:
E_K1 – krytycznie ocenia rolę i wpływ narzędzi controllingowych na zdarzenia gospodarcze zachodzące w organizacji (K_K01)
E_K2 – potrafi wyjaśnić znaczenie przestrzegania zasad etycznych przez pracowników pełniących role doradcze dla zarządu (K_K03)
Kryteria oceniania
Wykład – egzamin pisemny (pytania zamknięte, otwarte i zadania, zadanie pisemne do wykonania), wynik dostateczny od 55% możliwych do uzyskania punktów
Ćwiczenia – max. dwa pisemne kolokwia w czasie semestru lub zadania zaliczające analityczne case study – 100% oceny,
Ćwiczenia – zaliczenie na ocenę
Wykład – egzamin na ocenę
Praktyki zawodowe
-
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: