Humanistyczny wymiar zarządzania ludźmi 2600-HWZL(KS)-OG

W zarządzaniu ludźmi często zapominamy, że ludzie różnią się od maszyn i na przykład podczas reorganizacji, optymalizacji procesów często zapomina się, że ludzi nie można przesuwać z miejsca na miejsce tak, jak optymalizuje się rozmieszczenie maszyn. W czasach, gdy internet jest zalany psychologicznymi tekstami, a AI multiplikuje tę liczbę, będziemy na zajęciach SYNTETYZOWAĆ wiedzę o zmienionym informacyjnie świecie i tym, jak sieci neuronowe w naszych głowach sobie z tym radzą. Rafy i pułapki są jak nimfy wabiące Odyseusza pięknym śpiewem – obiecują bezwysiłkowe (a więc w większości sytuacji przyjemne) przetwarzanie informacji, które często prowadzi nas na manowce. Aby na nie nie wpaść, powinniśmy pamiętać, że: 1. Od wabiącej mocy raf i pułapek nikt nie jest wolny. 2. Unikanie raf i pułapek wymaga umiejętności trafnej autorefleksji, która wymaga wiedzy na temat reakcji poznawczych (co myślimy), emocjonalnych (co czujemy) i behawioralnych (jak się zachowujemy). 3. Umiejętności trafnej autorefleksji musi towarzyszyć chęć wykorzystywania tej zdolności. Na zajęciach omówimy 9 niebezpiecznych raf w zarządzaniu ludźmi - w tym także sobą, aby nauczyć się aktywizacji tej ważnej wiedzy w momencie, w którym jest ona potrzebna. W zapamiętaniu tego, co ważne, pomoże lista 16 pułapek i 44 przykładów wyników badań.

Rodzaj przedmiotu

ogólnouniwersyteckie

Tryb prowadzenia

zdalnie

Założenia (opisowo)

.Przedmiot ogólnouniwersytecki dla studentek/studentów objętych wsparciem Zintegrowanego Programu Rozwoju Dydaktyki – ZIP 2.0

Koordynatorzy przedmiotu

Grażyna Wieczorkowska-Wierzbińska

Efekty kształcenia

Sprawdzane będą efekty kształcenie w zakresie: (1) WIEDZY dotyczącej przyswojenia pojęć wymienionych w opisie przedmiotu; (2) UMIEJĘTNOŚCI dotyczących umiejętności pracy w grupie; (3) POSTAW dotyczących wagi refleksyjności i umiejętności krytycznej analizy informacji

Kryteria oceniania

Przedmiot kończy się zaliczeniem (nie obowiązuje tu zatem sesja poprawkowa). Na wynik końcowy wpływa ocena realizacji wykonywanych w czasie zajęć zadań indywidualnych (np. testy, krzyżówki) i grupowych dokumentowanych na platformie KAMPUS oraz uzyskany wynik w post-teście.

Zaliczenie na ocenę
Stopnie są wystawiane na podstawie uzyskanych punktów na platformie KAMPUS

Literatura

materiały na platformie e-learningowej + Książka: Wieczorkowska, G. (2025). Rafy zarządzania. Ludzie różnią się od śrubokrętów. WUW.

Uwagi

W cyklu 2025L:

Zajęcia zdalne na platformie Zoom i KAMPUS

Więcej informacji

Więcej informacji o poziomie przedmiotu, roku studiów (i/lub semestrze) w którym się odbywa, o rodzaju i liczbie godzin zajęć - szukaj w planach studiów odpowiednich programów. Ten przedmiot jest związany z programami:

Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb:

Strona przedmiotu 2600-HWZL(KS)-OG w USOSweb