Why do we work? People, culture and organizations in modern society 2600-DSdz3WDWWen
Konwersatorium poświęcone jest przedstawieniu pracy jako szerokiego i wielowymiarowego zjawiska. Podejmowane na konwersatorium tematy to m.in.:
1. Rola pracy w życiu człowieka,
2. Granice między pracą a życiem prywatnym,
3. Organizacje XXI wieku i kultura organizacyjna,
4. Praca i technologia,
5. Praca przyszłości: wizje, utopie i dystopie.
Celem konwersatorium jest rozwój krytycznego myślenia i umiejętności analizy zjawisk społecznych.
Rodzaj przedmiotu
Tryb prowadzenia
Koordynatorzy przedmiotu
Przedmiot dedykowany programowi
Efekty kształcenia
W zakresie wiedzy:
K_W02 Zna i rozumie w zaawansowanym stopniu zasady, procedury i praktyki dotyczące działalności różnych typów organizacji, jej kluczowych funkcji (operacyjnej, marketingowej, finansowej, zarządzania personelem) i jej relacji z otoczeniem.
K_W06 Zna i rozumie zasady tworzenia i rozwoju różnych form przedsiębiorczości.
W zakresie umiejętności:
K_U02 Potrafi prawidłowo interpretować procesy i zjawiska technologiczne, społeczne, polityczne, prawne, ekonomiczne, ekologiczne i ich wpływ na funkcjonowanie organizacji i całości gospodarki, stosując właściwy dobór źródeł.
K_U04 Potrafi posługiwać się językiem obcym na poziomie B2+ Europejskiego Systemu opisu Kształcenia Językowego oraz specjalistyczną terminologią w zakresie dyscypliny nauki o zarządzaniu i jakości.
W zakresie postaw:
K_K01 Gotów jest do oceny i krytycznego podejścia do sytuacji i zjawisk związanych z funkcjonowaniem organizacji, sektora i całej gospodarki.
Kryteria oceniania
Obecność i aktywność na zajęciach: 60% oceny końcowej,
Test jednokrotnego wyboru: 40% oceny końcowej.
Literatura
Proponowana literatura:
Graeber, D. (2018). Bullshit jobs: A theory. Simon & Schuster.
Schwartz, B. (2015). Why we work. Simon & Schuster.
Suzman, J. (2020). Work: A history of how we spend our time. Bloomsbury Publishing.
World Economic Forum. (2025). The future of jobs report 2025. https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2025/
Wrzesniewski, A., McCauley, C., Rozin, P., & Schwartz, B. (1997). Jobs, Careers, and Callings: People’s Relations to Their Work. Journal of Research in Personality, 31(1), 21–33. https://doi.org/10.1006/jrpe.1997.2162
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: