Psychologia w finansach 2600-DSFRw2PF

Student/Studentka po ukończeniu kursu:
W zakresie wiedzy:
• Zna i rozumie terminologię i podstawowe modele teoretyczne w zakresie psychologii w finansach (K_W01)
• Zna i rozumie w zaawansowanym stopniu zasady i praktyki dotyczące psychologicznych podstaw funkcjonowania ludzi w różnych typach organizacji i rynków finansowych (K_W02)
• Zna i rozumie procesy i zjawiska psychologiczne oraz ich wpływ na funkcjonowanie organizacji i rynków finansowych (K_W05)
W zakresie umiejętności:
• Potrafi prawidłowo interpretować procesy i zjawiska psychologiczne w organizacjach finansowych oraz ich wpływ na decyzje finansowe stosując właściwy dobór źródeł. (K_U02)
• Potrafi samodzielnie i zespołowo przygotować analizy, diagnozy i raporty uwzględniające psychologiczne aspekty funkcjonowania organizacji oraz komunikatywnie je prezentować, wykorzystując narzędzia informatyczno-komunikacyjne (K_U03)
• Potrafi planować, organizować pracę własną i zespołową (K_U05)
• Posiada zdolność do samokształcenia się i podnoszenia zdobytych kwalifikacji (K_U06)
W zakresie postaw:
• Gotów jest do oceny i krytycznego podejścia do sytuacji i zjawisk związanych z psychologicznymi aspektami zarządzania finansami w organizacjach, rachunkowości, zarządzania instytucjami finansowymi i strategii instytucji finansowych (K_K01)
• Gotów jest do przestrzegania zawodowych standardów etycznych (K_K03)

Przedmiot kończy się zaliczeniem. Zaliczenie dotyczy pracy w ciągu całego semestru.
System zaliczania jest zgodny z modelem siłowni intelektualnej (każdy podnosi ciężar stosowny do swoich możliwości czasowych i poziomu aspiracji). Każdy quiz internetowy ma wyznaczony termin na jego wykonanie i można wypełniać go dwa razy – liczy się wyższy wynik. Quizy internetowe nie są otwierane po upłynięciu terminu powtórnie.
W przypadku niezaliczenia zajęć w normalnym terminie czeka Państwa zaliczenie ustne.
Pogwałcenie zasad uczciwości akademickiej (np. ściąganie) skutkuje wystawieniem oceny niedostatecznej z przedmiotu bez możliwości poprawiania. Trzeba będzie powtarzać przedmiot za rok.
Wymagania:
1. Na ocenę dostateczną:
 aktywna obecność na zajęciach sprawdzana wykonywaniem zadań
 co najmniej 50% z quizów wiedzy na platformie elearningowej
 nie trzeba uczestniczyć w pracy grupowej
2. Na ocenę dobrą
 aktywna obecność na zajęciach sprawdzana wykonywaniem zadań
 co najmniej 65% z quizów wiedzy na platformie elearningowej
 minimum 55% możliwych punktów za pracę grupową
3. Na ocenę bardzo dobrą
 aktywna obecność na zajęciach sprawdzana wykonywaniem zadań
 co najmniej 85% z quizów wiedzy na platformie elearningowej
 minimum 75% możliwych punktów za pracę grupową
 zaliczenie ustne
Dodatkowe możliwe punkty bonusowe doliczane do punktacji z quizów internetowych:
 2% za obecność na wszystkich zajęciach,
 5% za udział w polecanym badaniu naukowym.

Podstawowa (fragmenty dostępne na platformie):
1. Wieczorkowska-Wierzbińska G., Psychologiczne ograniczenia.
2. Wieczorkowska-Wierzbińska G., Zarządzanie ludźmi - optyka psychologiczna.
3. Zaleśkiewicz T., Psychologia ekonomiczna.
Uzupełniająca:
1. Ariely D., Szczera prawda o nieuczciwości.
2. Thaler, R.H., Sunstein, C.R., Impuls.
3. D. Ariely i J. Kreisler, Grosz do grosza. Jak wydawać mądrze i unikać pułapek finansowych, Smak Słowa, Sopot 2019
4. D. Ariely, Payoff. Ukryta logika kształtująca naszą motywację, Grupa Wydawnicza Relacja, Warszawa 2021

Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb:

• Strona przedmiotu 2600-DSFRw2PF w USOSweb