Zachowania organizacyjne 2600-0600310004

Podstawy uczestnictwa w organizacji-kontrakt psychologiczny. Poznawcze, emocjonalne, osobowościowe i motywacyjne uwarunkowania zachowania się ludzi w organizacji. Budowanie i funkcjonowanie zespołu. Przywództwo i budowanie zaufania. Komunikacja interpersonalna w organizacji. Władza i wpływ społeczny. Metody kształtowania zachowań organizacyjnych i postaw ludzi. Stres, wypalenie zawodowe, wyuczona bezradność, mobbing. Konflikty interpersonalne, wewnątrz i międzygrupowe. Kultura organizacji a zachowanie się ludzi. Procesy zmiany organizacji.