Zmiana z perspektywy organizacji i z perspektywy jednostki 2500-POD-ALL-ZPO

Celem zajęć jest zapoznanie uczestników/ki z najnowszą wiedzą na temat zmian – zarówno w kontekście wprowadzania zmian w organizacjach, jak i w kontekście procesów samoregulacji, odbioru zmian przez osoby. Przedstawione zostaną ryzyka, potencjalne trudności i negatywne skutki zmian, a także jakie są czynniki buforujące negatywne skutki zmian. Przedstawione będą procesy przygotowania się do wprowadzania zmian oraz trenowane sposoby pomocne we wdrażaniu zmian i ich komunikowaniu.