Diagnoza w organizacji 2500-PL-PS-SP3-O4

Jeszcze nie wprowadzono opisu dla tego przedmiotu...

W cyklu 2024L:

Omówione zostaną różne metody diagnozy (standardowe, swobodne, symulacyjne) i ich zastosowanie do problemów organizacyjnych (rekrutacja, ocena, zapotrzebowanie na wiedzę itp.).

Założenia (opisowo)

Ćwiczenia obowiązkowe dla studentów specjalizacji Psychologia organizacji i pracy na IV roku studiów (1 rok specjalizacji) Kurs wyłącznie dla studentów specjalizacji 303 Ćwiczenia obowiązkowe dla studentów specjalizacji Psychologia organizacji i pracy na IV roku studiów (1 rok specjalizacji)

Koordynatorzy przedmiotu

Joanna Czarnota-Bojarska

Efekty kształcenia

Wiedza:
Studentka/student po skończeniu kursu zna podstawowe metody i narzędzia diagnozy zawodowej oraz sposoby planowania procedury, podejmowania decyzji i formułowania diagnozy
Postawy:
Studentka/student po skończeniu kursu ocenia nabytą wiedzę, zachowując postawę rozumiejącą i wrażliwą na dobro jednostki.
Umiejętności:
Studentka/student po skończeniu kursu posługuje się nabytą wiedzą do prowadzenia postępowania diagnostycznego w konkretnej organizacji.

Kryteria oceniania

Studium przypadku

Praktyki zawodowe

Brak

Więcej informacji

Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb:

Strona przedmiotu 2500-PL-PS-SP3-O4 w USOSweb