Wewnętrzne procesy w organizacji 2500-PL-PS-SP3/9-O5

Przedmiotem wykładu są wybrane „miękkie” procesy zachodzące wewnątrz organizacje, które wpływają na zachowanie ludzi w organizacjach, budowanie współpracy i wymianę informacji.

Przedmiotem wykładu są wybrane „miękkie” procesy zachodzące wewnątrz organizacje, które wpływają na zachowanie ludzi w organizacjach, budowanie współpracy i wymianę informacji.

Barry, B., Lewicki, R.J. i Saunder, D.M. (2011). Zasady negocjacji. Rebis. [r. 1-4]
Deutsch, M. i Colemann, M. (2005). Rozwiązywanie konfliktów. Kraków: Wydawnictwo UJ

Doherty, N. i Guyler, M. (2010). Mediacja i rozwiązywanie konfliktów w pracy. Warszawa: Oficyna a Wolters Kluwer Business [r. 1-5]

Fisher, R. i Ury, W. (1990). Dochodząc do TAK. Warszawa: PWE.

Gmurzyńska, E. i Morek, R. (2009). Mediacje. Teoria i praktyka. Warszawa: Oficyna, a Wolters Kluwer Business [r. 1, 3, 5-9]

Goodwin, P. i Wright, G. (2015). Analiza decyzji. Warszawa: Oficyna a Wolters Kluwer business. [r. 1-3, 6-7, 13]

Grzelak, J. (2004). Dylematy społeczne. W: T. Tyszka (red.) Psychologia ekonomiczna. Gdańsk: GWP.

Katzenbach, J.R. & Smith, D.G. (2006) Dyscyplina zespołów. Harvard Business Review Polska, vol. 36, 114-125

Kotter, J.P. i Cohen, D.S. (2008). Sedno zmian. Gliwice: One Press [wprowadzenie]

Kotter, J.P. i Schlesinger, L.A. (2008). Wybór strategii wprowadzania zmian. Harvard Business Review Polska, vol. 17, 220-229

Nęcka, E. i in. (2019), Trening twórczości. Sopot: Smak słowa
Robbins, S.P. i Judge, T.A. (2012). Zachowania w organizacji. Warszawa: PWE [r. 8, 9, 10, 13, 16]

Tyszka, T. (1999). Psychologiczne pułapki oceniania i podejmowania decyzji. Gdańsk: GWP.

Barry, B., Lewicki, R.J. i Saunder, D.M. (2011). Zasady negocjacji. Rebis. [r. 1-4]
Deutsch, M. i Colemann, M. (2005). Rozwiązywanie konfliktów. Kraków: Wydawnictwo UJ

Doherty, N. i Guyler, M. (2010). Mediacja i rozwiązywanie konfliktów w pracy. Warszawa: Oficyna a Wolters Kluwer Business [r. 1-5]

Fisher, R. i Ury, W. (1990). Dochodząc do TAK. Warszawa: PWE.

Gmurzyńska, E. i Morek, R. (2009). Mediacje. Teoria i praktyka. Warszawa: Oficyna, a Wolters Kluwer Business [r. 1, 3, 5-9]

Goodwin, P. i Wright, G. (2015). Analiza decyzji. Warszawa: Oficyna a Wolters Kluwer business. [r. 1-3, 6-7, 13]

Grzelak, J. (2004). Dylematy społeczne. W: T. Tyszka (red.) Psychologia ekonomiczna. Gdańsk: GWP.

Katzenbach, J.R. & Smith, D.G. (2006) Dyscyplina zespołów. Harvard Business Review Polska, vol. 36, 114-125

Kotter, J.P. i Cohen, D.S. (2008). Sedno zmian. Gliwice: One Press [wprowadzenie]

Kotter, J.P. i Schlesinger, L.A. (2008). Wybór strategii wprowadzania zmian. Harvard Business Review Polska, vol. 17, 220-229

Nęcka, E. i in. (2019), Trening twórczości. Sopot: Smak słowa
Robbins, S.P. i Judge, T.A. (2012). Zachowania w organizacji. Warszawa: PWE [r. 8, 9, 10, 13, 16]

Tyszka, T. (1999). Psychologiczne pułapki oceniania i podejmowania decyzji. Gdańsk: GWP.