Konflikt międzygrupowy w organizacjach: Perspektywa psychologii społecznej 2500-K303N41
sylabus:
0. Czym jest grupa?
Wprowadzenie do psychologii stosunków międzygrupowych ? definicje grupy. Procesy grupowe: posłuszeństwo, konformizm, deindywiduacja. Zjawisko myślenia grupowego. Czy burza mózgów jest efektywna?
1. Konflikt międzygrupowy i jego oblicza.
Zakres problemu. Konflikt w psychologii, socjologii i naukach politycznych. Typy konfliktów. Źródła konfliktów ? podział na My i Oni. Czym jest etnocentryzm. Teoria rzeczywistego konfliktu. Teoria podstawowych potrzeb. Nacjonalizm a patriotyzm ? psychologiczne podstawy różnicowania.
Lektura główna (Stephan & Stephan, ?Wywieranie wpływu przez grupy?, GWP, 2007): str. 148-159
2. Tradycyjne i współczesne teorie dotyczące faworyzowania własnej grupy
Teoria Tajfela (tożsamość społeczna), Turnera (autokategoryzacja) i Brewer (optymalna dystynktywność). Teoria dominacji społecznej (Sidanius i Pratto). Teoria redukcji subiektywnej niepewności (Hogg), teoria opanowania trwogi (Greenberg i in.).
Lektura główna: str. 98-121
3. Wizerunki grupy własnej i obcej
Homogeniczność grupy obcej. Stereotypy i uprzedzenia. Sposoby mówienia o swoich i o obcych (Linguistic Intergroup Bias). Czy stereotypy są trafne? O homogeniczności własnej grupy.
Lektura główna: str. 13-36
4. Uprzedzenia, emocje międzygrupowe i agresja
Uprzedzenia jako postawy i jako emocje. Agresja międzygrupowa. Zagrożenie pozytywnej tożsamości. Badania nad zachowaniami grupowymi (szkoła szkocka jako kontynuatorzy Tajfela). Od ksenofobii do zagłady. Społeczna psychologia masakr i ludobójstwa. Dehumanizacja i infrahumanizacja.
Lektura główna: str. 43-68
5. Kontakt międzygrupowy jako metoda rozwiązywania konfliktu
Hipoteza kontaktu. Ograniczenia skuteczności kontaktu. Dwa podejścia (personalizacja i wyraziste kategorie). Wyniki pierwszych polskich badań nad kontaktem międzygrupowym. Refleksje historyczne i politologiczne ? kiedy kontakt rozwiązywał konflikt.
Lektura główna: str. 70-95
6. Pojednanie i przebaczenie w stosunkach międzygrupowych
Psychologiczne podejście do pojednania. Kolektywne poczucie winy. Atrybucje winy wobec grupy własnej i obcej (badania Branscombe, Ellemers i in.). Pozostałe metody rozwiązywania napięć międzygrupowych (osłabianie negatywnych skojarzeń, negocjacje, mediacje).
Lektura główna: str. 36-41 oraz 159-176
7. Ukrywanie uprzedzeń czyli co się kryje pod zasłoną tolerancji
Teorie rasizmu ukrytego i awersyjnego. Dyskursywna psychologia społeczna (Billig, Potter) jako metoda badania uprzedzeń. Metody badania postaw utajonych jako metody badań uprzedzeń (IAT). Konsekwencje ukrytych uprzedzeń dla konfliktu międzygrupowego ? eskalacja homofobii, rasizmu, seksizmu i antysemityzmu. Antysemityzm spiskowy jako szczególna reprezentacja poznawcza.
Lektura główna: str. 51-68
Kolejne zajęcia poświęcone będą analizie konkretnych ?case studies?
Rodzaj przedmiotu
Literatura
literatura obowiązkowa:
"Wywieranie wpływu przez grupy" ("Intergroup Relations") - Walter Stephan i Cookie Stephan, GWP, 2007
literatura uzupełniająca:
Teksty dotyczące case studies oraz teksty bardziej ogólne, np. Hogg M. "Social Identity Processes in Organizational Contexts"; Haslam, S. A. "Psychology in organizations: The social identity approach"; T. Postmes "Communication and Commitment in Organizations: A Social Identity Approach".
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: