Zarządzanie kapitałem ludzkim 2400-ZU1ZKL
Zajęcia mają na celu zapoznanie z:
• Ukrytymi podstawami pracy z ludźmi menedżera
• Przestrzenią zarządzania i wpływu
• Modelem AZOT
• Sposobami wpływu na ludzi
• Prawami naturalnymi ludzi i ich konsekwencjami
• Stylami kierowania ludźmi: stylem twardym i stylem miękkim
• Charakterystyką stylów, ich użytecznością i znaczeniem
• Znaczeniem asertywności w pracy z ludźmi
• Przywództwem piątego poziomu J. Collinsa
• Determinacją w pracy menedżera
• Pokorą w pracy z ludźmi
• Koncepcją różnorodnego menedżera
Rodzaj przedmiotu
Koordynatorzy przedmiotu
W cyklu 2024Z: | W cyklu 2023Z: |
Efekty kształcenia
Podczas zajęć i po ich ukończeniu student:
• określi podstawowe wymiary pracy menedżera
• ustali granice władzy w postępowaniu i w pracy z ludźmi
• określi sytuacje wchodzące w zakres modelu AZOT
• opisze ważne dla siebie sposoby oddziaływania na ludzi
• ustali ważne dla siebie zasady i prawa naturalne
• określi trudne sytuacje wymagające postawy asertywnej
• scharakteryzuje styl twardy i miękki oddziaływania na ludzi (push-pull)
• zademonstruje elementy stylów oddziaływania
• pokaże pozytywy i negatywy stylu twardego i miękkiego
• rozpozna sytuacje sprzyjające występowaniu każdego ze stylów
• wyznaczy zakres potrzebnej dla siebie determinacji w postępowaniu z ludźmi
• zapozna się z możliwościami, jakie stwarza pokora w zarządzaniu ludźmi
• ukaże istotę koncepcji różnorodnego menedżera
SW01, SW02, SW03, SW04, SU01, SU02, SU03, SU04, SU05, SU06, SU07, SK01, SK02, SK03
Kryteria oceniania
ocena ciągła - 50%
praca semestralna - 50%
obecności, aktywność
Literatura
Literatura obowiązkowa
• Włodarski W., Różnorodny menedżer, czyli za granicą władzy, Poltext, Warszawa 2016
• Collins J., Od dobrego do wielkiego, MTBiznes, Warszawa 2017
Literatura uzupełniająca
• Kaplan B., Kaiser R., Wszechstronny lider, Wolters Kluwer, Warszawa 2010
• Abrashoff M., Ty tu dowodzisz, Wolters Kluwer, Warszawa 2009
• Cuddy A., Wstań!, Znak, Kraków 2016
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: