Zarządzanie kapitałem ludzkim 2400-M2EPZKL
Zajęcia mają na celu zapoznanie z:
• Granicami i możliwościami zarządzania ludźmi
• Modelem AZOT (administrowanie, zarządzanie, oddziaływanie i tolerowanie praw ludzi)
• Znaczeniem i treścią zarządzania i wpływu na ludzi
• Znaczeniem praw jednostki
• Podstawowymi stylami zarządzania ludźmi
• Kontekstem zarządzania zasobami ludzkimi
• Modelem sita a modelem kapitału ludzkiego
• Modelem X i Modelem Y, czyli założeniami na temat ludzi
• Zasobem ludzkim – cechami ludzi
• Osobowym i rzeczowym wymiarem zarządzania ludźmi
• Kooperacją i rywalizacją w zarządzaniu
• Pomiarem zasobów ludzkich
Szacunkowa liczba godzin na osiągnięcie efektów kształcenia: 30+15
Rodzaj przedmiotu
Efekty kształcenia
Po ukończeniu zajęć student:
• Rozróżni obszary zarządzania ludźmi i sytuacje wymagające wpływu na ludzi
• Potrafi podać przykłady konkretyzujące model AZOT
• Opisze swoje działania na kategoriach tego modelu
• Zaplanuje swój własny sposób postępowania z ludźmi
• Oceni praktyczne znaczenie praw jednostki
• Wymieni kryteria podstawowych stylów kierowania ludźmi
• Zademonstruje określony styl kierowania ludźmi
• Ustali korzyści i zagrożenia modelu kapitału ludzkiego i modelu sita
• Przedstawi praktyczne konsekwencje osobowego i rzeczowego ujęcia zarządzania ludźmi
Kryteria oceniania
ocena ciągła - 50%
egzamin końcowy - 50%
Literatura
Literatura obowiązkowa:
• Kostera M., Zarządzanie personelem, Warszawa 2000, PWE
• Niermeyer R., Postall N., Zarządzanie ludźmi, Warszawa 2009, Wydawnictwo Beck
• Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa 2003
• Zarządzanie zasobami ludzkimi, pod red. H. Król, A. Ludwiczyński, WN PWN, Warszawa 2006
Literatura uzupełniająca:
• Becker B.,Huselid M., Urlich D., Karta wyników zarządzania zasobami ludzkimi, Kraków 2002. ABC
• Buckingham M., Coffman C., Po pierwsze: złam wszelkie zasady, Warszawa 2001
• Collins J.C. Porras J.I, Wizjonerskie organizacje, SpM Project, Warszawa 2003
• Niemczyk A., Niemczyk A., Grzesik W., Książka dla skutecznych szefów, ONE Press, Gliwice 2008
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: