Rynek pracy w gospodarce otwartej 2400-M2EMRP

Wiedza
Student:
- wie jak przebiegają zjawiska w obrębie rynku pracy w skali świata, jak i w poszczególnych krajach lub w ich ugrupowaniach (UE),
- zna i rozumie podstawowe teorie odnoszące się do funkcjonowania rynku pracy w warunkach gospodarki otwartej, w tym zwłaszcza do powiązań między rynkiem pracy, handlem międzynarodowym i migracjami
- wie i rozumie, jak te teorie wyjaśniają współzależności krajowych rynków pracy
- zna podstawowe fakty odnoszące się do krajowego rynku pracy i tendencje ich zmian, wie, które z tych tendencji wykazują związek z otwarciem gospodarki krajowej
- wie, jakie są i co głoszą teorie migracji międzynarodowej
- zna sposoby empirycznej weryfikacji wszystkich ww. teorii.
Umiejętności
Student:
- potrafi znaleźć literaturę teoretyczną i empiryczną odnoszącą się do wybranych problemów funkcjonowania rynku pracy w skali międzynarodowej i umie ją krytycznie analizować
- potrafi zgromadzić dane na temat międzynarodowego rynku pracy i migracji i wyjaśnić ich działanie przy ich pomocy z użyciem narzędzi statystycznych i z wykorzystaniem znajomości teorii
- umie zidentyfikować problemy, jakie powstają na rynku pracy pod wpływem otwarcia gospodarki krajowej i potrafi je analizować
- potrafi przewidywać zmiany powiązań międzynarodowych w odpowiedzi na zmiany zachodzące na krajowym rynku pracy, jak i zmiany powstające na krajowym rynku pracy pod wpływem powiązań międzynarodowych
- potrafi przedstawić analizę problemu dotyczącego rynku pracy w gospodarce otwartej w zwięzłym referacie.

Kompetencje społeczne
Student:
- potrafi w toku pracy grupowej opracować temat w postaci prezentacji i referatu
- jest przygotowany do udziału w debatach publicznych na te tematy poruszone na zajęciach, rozumiejąc wagę wypowiedzi merytorycznych
-zdaje sobie sprawę z dynamicznego charakteru zmian zachodzących na rynku pracy i współpracy międzynarodowej i wie, że konieczne jest uzupełnianie wiedzy z tego zakresu dla zachowania własnych kompetencji
KW01, KW02, KW03, KW04, KW05, KU01, KU02, KU03, KU04, KU05, KU06, KU07, KK01, KK02, KK03

Do zaliczenia wymagane są:
-obecności na zajęciach (dopuszczalne max 2 nieobecności)
- udział w dyskusjach (do 10 pkt.)
- przedstawienie referatu (pracy semestralnej) o objętości 12-20 s. przygotowanej w zespole dwuosobowym (ocena - do 30 pkt)
- prezentacja problemu opracowana w zespole dwuosobowym (ocena - do 20 pkt)
- egzamin końcowy (test, ocena do 40 pkt)

Podstawowa
- Cahuc P.,A. Zylberberg, Labor Economics (2004), The MIT Press.
- Grotkowska G. (2012), Czy Polska importuje bezrobocie? O wpływie handlu zagranicznego na polski rynek pracy w okresie transformacji WUW, Warszawa
- International Migration Report 2017
- Kaczmarczyk P. (2005), Migracje zarobkowe Polaków w dobie przemian, WUW, Warszawa

Dodatkowa/uzupełniająca
- Castles S., H De Haas, MJ Miller (2013), The age of Migration: International population movements in the Modern World, Macmillan International Higher Education
- Employment and Social Development in Europe – różne wydania
- OECD Employment Outlook - – różne wydania
- Rules of the Game: an introduction to standards-related work of the ILO (2019)
- Slaughter M.J.,(1998) International trade and labour-market outcomes: Results, questions, and policy options w: The Economic Journal

Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb:

• Strona przedmiotu 2400-M2EMRP w USOSweb