Zarys prawa pracy 2200-7A10
1. Wprowadzenie do prawa pracy, pojęcie stosunku pracy na tle form zatrudnienia niepracowniczego.
2. Nawiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy (porozumienie stron, wypowiedzenie)
3. Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia. Ochrona przed rozwiązaniem stosunku pracy.
4. Wynagrodzenie za pracę.
5. Czas pracy, urlopy pracownicze.
6. Zarys zbiorowego prawa pracy.
Rodzaj przedmiotu
Tryb prowadzenia
Koordynatorzy przedmiotu
Efekty kształcenia
Student uzyskuje wiedzę na temat stosunku pracy oraz innych form zatrudnienia. Student uzyskuje również wiedzę na temat stosunków społeczno-ekonomicznych. Student uzyskuje umiejętność wykorzystywania nabytej w toku wykładu wiedzy do stosowania w swoim życiu zawodowym. Student potrafi zidentyfikować i określić podstawowe konsekwencje prawne stosowanych form zatrudnienia.
Kryteria oceniania
Ocena ciągła wiążąca się z uczestnictwem w zajęciach
Literatura
1. L. Florek, Prawo pracy, Warszawa 2012
2. M. Gersdorf, K. Rączka, Prawo pracy. Podręcznik w pytaniach i odpowiedziach, Warszawa 2013
3. M. Barzycka - Banaszczyk, Prawo pracy, Warszawa 2011
4. M. Gersdorf, Prawo zatrudnienia, Warszawa 2013
5. M. Gersdorf (red.), Zatrudnieni i zatrudniający na aktualnym rynku pracy, Warszawa 2012
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: