Postępowanie w sprawach z zakresu prawa pracy 2200-5PP-21

1. Ustrój Sądów Pracy.
a) właściwość Sądu Pracy (rzeczowa, miejscowa, przemienna)
b) Skład Sądu,
c) zdolność sądowa,
d) zdolność procesowa,
e) legitymacja procesowa,
f) współuczestnictwo w sporze(formalne i materialne)
2.Postępowanie w sprawach z zakresu prawa pracy
a) zasada ochrony interesów pracownika
b) zasada ugodowego załatwiania sporów
c) zasada ograniczonej odpłatności postępowania
d) zasada szybkości postępowania –
3.Pojęcie sprawy z zakresu prawa pracy
4. Powództwo w sprawach z zakresu prawa pracy (powództwo
o świadczenie, powództwo o ustalenie istnienia stosunku prawnego lub prawa, powództwo o ukształtowanie stosunku prawnego lub prawa).
- zmiana powództwa
- uznanie pozwu
- powództwo wzajemne
5. Postępowanie dowodowe w sprawach z zakresu prawa pracy
- przedmiot dowodu,
- ciężar dowodu,
Środki dowodowe(dokumenty, zeznania świadków, opinie biegłych, oględziny, przesłuchanie stron, przyrządy utrwalające albo przenoszące obrazy lub dźwięki jak film, telewizja, fotokopia, fotografia, rysunek, płyty, taśmy
- Środki dowodowe nienazwane
6. Roszczenia:
a) pracowników dochodzone przed Sądem Pracy w razie bezprawnego wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę, bezprawnego wypowiedzenia przez pracodawcę warunków pracy lub płacy
- orzeczenie o bezskuteczności wypowiedzenia lub przywróceniu pracownika do pracy,
-wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy,
-odszkodowanie z tytułu bezprawnego wypowiedzenia,
b) pracowników dochodzone przed Sądem Pracy w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
-przywrócenie do pracy
- wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy
- odszkodowanie
c) pracodawcy w przypadku nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę przez pracownika;
d) pracownika w razie niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy;
e) dochodzenie roszczeń z tytułu dyskryminacji i mobbingu
- zadośćuczynienie, odszkodowanie (odszkodowanie przewidziane w art.55§1 k.p. za utratę zarobku za okres wypowiedzenia, odszkodowanie z art. 943 §4k.p. za innego rodzaju szkody, odszkodowania z tytułu naruszenia dóbr osobistych pracownika).
7. Wyroki i postanowienia
-podstawowe zasady wyrokowania(stan rzeczy istniejący w chwili wyrokowania, przedmiot orzekania, podstawa faktyczna i prawna wyroku, zbieg podstaw prawnych odpowiedzialności, zasądzenie odpowiedniej sumy według oceny Sądu), natychmiastowa wykonalność wyroku, sprostowanie, uzupełnienie i wykładnia wyroku, Środki zaskarżenia:
sprzeciw, zażalenie , apelacja, skarga kasacyjna, skarga o wznowienie postępowania.