Zbiorowe prawo pracy 2200-1S080
Relacje zbiorowe stanowią jeden z fundamentów ustroju społeczno-gospodarczego państwa. Partnerzy społeczni mają możliwość autonomicznego kształtowania warunków zatrudnienia. Państwo zostawia im swobodę działania, zakładając istnienie stanu równowagi między podmiotami reprezentującymi pracę oraz kapitał. Oznacza to swoiste połączenie ochrony i wolności. Dlatego to właśnie zbiorowe prawo pracy jest wyrazem demokratyzacji, a jednocześnie instrumentem tworzenia nowoczesnych stosunków pracy. W ramach wykładu zostaną przedstawione różne aspekty uelastycznienia stosunku pracy przy wykorzystaniu instrumentów zbiorowych. Jednocześnie trzeba pamiętać o kryzysie, jaki relacje zbiorowe przechodzą w Polsce. W ramach zajęć będziemy się zastanawiać nad przyczynami kryzysu oraz sposobami jego przezwyciężenia.
Najważniejsze zagadnienia:
Znaczenie zbiorowego prawa pracy w kształtowaniu nowoczesnego (elastycznego) stosunku pracy
Dialog społeczny jako podstawa ustroju społeczno-gospodarczego państwa
Partnerzy społeczni
Zakładowa organizacja związkowa
Formy prowadzenia dialogu społecznego
Rokowania zbiorowe
Spory zbiorowe
Porozumienia zbiorowe
Zaangażowanie pracowników w sprawy przedsiębiorstwa (zakładu pracy)
Instrumenty antykryzysowe
Rodzaj przedmiotu
Tryb prowadzenia
Założenia (opisowo)
Efekty kształcenia
Wiedza na temat znaczenia relacji zbiorowych w kształtowaniu ładu społeczno-gospodarczego. Znajomość instytucji zbiorowego prawa pracy, które pozwalają uelastycznić stosunek pracy. Poznanie specyfiki funkcjonowania przepisów z zakresu zbiorowego prawa pracy.
Kryteria oceniania
Zaliczenie na podstawie testu. Zakres pytań odpowiadający przedmiotowi wykładu.
Literatura
Zbiorowe prawo zatrudnienia, red. J. Stelina, J. Szmit, Warszawa 2018
Demokracja w zakładzie pracy. Zagadnienia prawne, red. Z. Hajn, M. Kurzynoga, Warszawa 2017
Z. Hajn, Zbiorowe prawo pracy. Zarys systemu, Warszawa 2013
M. Gersdorf, Prawo zatrudnienia, Warszawa 2013
L. Florek, Ustawa i umowa w prawie pracy, Warszawa 2010
M. Gładoch, Dialog społeczny w zbiorowym prawie pracy, Warszawa 2014
A. Sobczyk, Wolność pracy i władza, Warszawa 2015
M. Latos-Miłkowska, Ochrona interesu pracodawcy, Warszawa 2013
Zbiorowe prawo pracy w XXI wieku, red. A. Wypych-Żywicka, M. Tomaszewska, J. Stelina, Gdańsk 2010
K.W. Baran (red.), Zbiorowe prawo pracy. Komentarz, Warszawa 2019
Z. Salwa, Uprawnienia związków zawodowych, Bydgoszcz 2002
W. Szubert, Układy zbiorowe pracy, Warszawa 1960
J. Wratny, W stronę koncepcji jednolitego porozumienia zakładowego, PiZS 1999, nr /11
A.M. Świątkowski, Kwartet Laval w prawie pracy, PiP 2010, nr /12
M. Seweryński, Polish Labour Law from Communism to Democracy, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa 1999
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: