Nowoczesna umowa o pracę 2200-1S077
Nowoczesna umowa o pracę (dr hab. Monika Latos – Miłkowska)
Ograniczenia w kształtowaniu treści umowy o pracę;
a) zasada uprzywilejowania pracowników
b) zasada równego traktowania i zakaz dyskryminacji
c) zasady współżycia społecznego
d) zwyczaj przyjęty w zakładzie pracy
Obligatoryjne elementy umowy o pracę:
a) Rodzaj pracy
b) Miejsce wykonywania pracy
c) Wynagrodzenie za pracę
d) Wymiar czasu pracy
e) pozostałe obligatoryjne elementy umowy o pracę
Delegowanie pracowników
a) delegowanie pracowników do krajów członkowskich UE
b) delegowanie pracowników do krajów spoza UE
Dodatkowe elementy umowy o pracę chroniące interes pracodawcy:
- klauzule dotyczące obowiązku zachowania poufności
- "dress kody" i inne postanowienia dotyczące zachowania pracownika w miejscu pracy
- obowiązki informowania o zamiarze podjęcia / podjęciu innej pracy
Dodatkowe elementy umowy o pracę chroniące interes pracownika:
- korzystniejsze ukształtowanie uprawnień wynikających z przepisów prawa pracy
- bonusy
- dodatkowe świadczenia ze stosunku pracy: prawo do służbowego samochodu, komputera, mieszkania itp.
Zakres obowiązków i jego funkcje
Klauzule autonomiczne
- Umowy o zakazie konkurencji
- Umowy w sprawie podnoszenia kwalifikacji zawodowych
Kontrakty menedżerskie
Rodzaj przedmiotu
Tryb prowadzenia
Założenia (opisowo)
Efekty kształcenia
- znajomość przepisów i orzecznictwa dotyczącego kształtowania treści umowy o pracę i klauzul autonomicznych uzupełniających umowy o pracę
- umiejętność formułowania postanowień umowy o pracę w sposób uwzględniający zindywidualizowane interesy stron umowy
- umiejętność sporządzania umów o zakazie konkurencji
- umiejętność sporządzania umów o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych
- umiejętność sporządzania zakresów obowiązków
- umiejętność przygotowywania dokumentów w zakresie delegowania pracowników
- umiejętność sporządzenie kontraktu menedżerskiego.
Kryteria oceniania
kontrola obecności oraz przygotowanie projektu umowy o pracę według wskazanych założeń.
Literatura
A. Miętek: Swoboda umów i jej ograniczenia w kształtowaniu treści stosunku pracy, Warszawa 2019
D. Książek, Miejsce pracy jako istotny element umowy o pracę, Warszawa 2013
M. Gersdorf - Giaro, Zawarcie umowy o pracę, Warszawa 1985
S.W. Ciupa, Nowoczesna umowa o pracę
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: