Prawo zatrudnienia z elementami nowych technologii 2200-1PS030
Zajęcia obejmą prezentację różnych podstaw zatrudnienia - przede wszystkim niepracowniczego - takich jak umowy cywilnoprawne czy zatrudnienie ustrojowe oraz zatrudnienie w ramach stosunków służbowych. Ukazane zostaną podobieństwa tych form do instytucji znanych prawu pracy. W odniesieniu do podstaw cywilnoprawnych obejmie to zagadnienia związane z wynagrodzeniem minimalnym zleceniobiorców czy zastosowaniem mechanizmów zbiorowego prawa pracy.
Omówione zostaną także podstawowe instytucje prawa stosunków służbowych i funkcjonowania osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe.
Uzupełnieniem wiedzy z obszaru prawa pracy będzie syntetyczne ujęcie prawa urzędniczego (zatrudnienia pracowniczego aparatu państwa), podstaw zatrudnienia w organizacjach spółdzielczych, zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami a wreszcie - podstaw i specyfiki zatrudnienia menedżerów.
Zwieńczeniem zajęć będzie omówienie i dyskusja na temat wpływu przemian technologicznych na różne formy zatrudnienia.
Rodzaj przedmiotu
Tryb prowadzenia
Założenia (opisowo)
Koordynatorzy przedmiotu
Efekty kształcenia
Wiedza o podstawach zatrudnienia niepracowniczego, w tym umowach cywilnoprawnych i zatrudnieniu prawa publicznego.
Umiejętność oceny i doboru podstaw zatrudnienia w zależności od uwarunkowań funkcjonowania podmiotu zatrudniającego lub jego potrzeb.
Umiejętność konstruowania umów o zatrudnienie, w szczególności kontraktów menedżerskich.
Kryteria oceniania
Obecność i udział w zajęciach, egzamin końcowy.
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: