Prawo pracy 2200-1K008
Celem wykładu jest przedstawienie problematyki prawa pracy w pełny i usystematyzowany sposób z uwzględnieniem specyficznych właściwości tej gałęzi prawa. Wykład obejmuje zagadnienia ogólne, takie jak przedmiot prawa pracy, jego funkcje zasady, źródła oraz szczegółowe kwestie z zakresu indywidualnego oraz zbiorowego prawa pracy.
W ramach wykładu omawia się:
1/Indywidualne prawo pracy, w tym między innymi:
• Stosunek pracy (strony stosunku pracy, umowne i pozaumowne podstawy stosunku pracy; nawiązanie, zmiana i rozwiązanie stosunku pracy; ustanie stosunku pracy i ochrona trwałości stosunku pracy; zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracowników).
• Atypowe formy zatrudnienia (praca tymczasowa; telepraca).
• Treść stosunku pracy (prawa i obowiązki stron w stosunkach pracy; uprawnienia kierownicze pracodawcy; miejsce pracy; czas pracy i praca w godzinach nadliczbowych; urlop wypoczynkowy).
• Odpowiedzialność stron stosunku pracy (porządkowa i materialna odpowiedzialność pracowników; odpowiedzialność pracodawcy).
• Ochrona pracy (bezpieczeństwo i higiena pracy; ochrona pracy kobiet i uprawnienia związane z rodzicielstwem; ochrona pracy młodocianych; Państwowa Inspekcja Pracy).
• Rozpoznawanie sporów ze stosunku pracy
2/Zbiorowe prawo pracy, w tym między innymi:
• Związki zawodowe (wolności związkowe i ich gwarancje, reprezentatywność związków zawodowych, uprawnienia związków zawodowych, zakładowa organizacja związkowa, ochrona działaczy związkowych).
• Organizacje pracodawców (tworzenie, zadania i uprawnienia organizacji pracodawców).
• Rokowania i układy zbiorowe pracy (pojęcie układu zbiorowego pracy; strony układu; zawarcie układu, zakres autonomii układowej).
• Spory zbiorowe (pojęcie i przedmiot sporu zbiorowego; strony sporu zbiorowego, etapy sporu zbiorowego – rokowania, mediacja, arbitraż, strajk; ograniczenia prawa do strajku).
• Informowanie pracowników i prowadzenie z nimi konsultacji (rady pracowników i europejskie rady pracowników)
Praktycznym uzupełnieniem wykładu są ćwiczenia z prawa pracy
Rodzaj przedmiotu
Tryb prowadzenia
Koordynatorzy przedmiotu
Efekty kształcenia
Słuchacze wykładu:
- dostrzegają złożoność i specyficzny charakter prawa pracy jako odrębnej gałęzi prawa
- rozumieją podstawowe mechanizmy i instytucje prawne indywidualnego i zbiorowego prawa pracy
- rozumieją znaczenia dialogu społecznego jako metody kształtowania warunków pracy i płacy
- potrafią dostrzec praktyczne problemy związane z funkcjonowaniem prawa pracy w warunkach gospodarki rynkowej.
Kryteria oceniania
Egzamin końcowy
Literatura
Podstawowa literatura do ćwiczeń i egzaminu:
1. M. Gersdorf, K. Rączka, E. Maniewska, M. Raczkowski, Prawo pracy. Pytania i odpowiedzi, aktualne wydanie
2. L. Florek, Ł. Pisarczyk, Prawo pracy, aktualne wydanie
3. M. Barzycka-Banaszczyk, Prawo pracy, aktualne wydanie
4. K. Jaśkowski, E. Maniewska, Prawo pracy. Komentarz aktualizowany, SIP LEX
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: