European Labour Market and migrations 2105-EPE-L-D4ELMM
- https://moodle.wne.uw.edu.pl/course/view.php?id=1976 (w cyklu 2023L)
- https://moodle.wne.uw.edu.pl/course/view.php?id=1976 (w cyklu 2024L)
1. Wstęp
2. Rynek pracy z lotu ptaka – podstawy teoretyczne i przegląd faktów empirycznych
3. Płaca minimalna
4. Dyskryminacja na rynku pracy
5. Czas pracy
6. Systemu emerytalne i wiek emerytalny
7. Polityka rodzinna a rynek pracy
8. Edukacja i szkolenia
9. Migracje
10. Zjawisko samozatrudnienia
11. Zasiłki dla bezrobotnych i ALMP
12. Opodatkowanie pracy
13. COVID-19: od kryzysu zdrowotnego do kryzysu zatrudnienia
14. Podsumowanie
Koordynatorzy przedmiotu
Rodzaj przedmiotu
Tryb prowadzenia
W cyklu 2023L: zdalnie | Ogólnie: w sali | W cyklu 2024L: zdalnie |
Efekty kształcenia
Absolwent zna i rozumie:
- gospodarcze i społeczne aspekty integracji państw członkowskich Unii
Europejskiej oraz wpływ Unii Europejskiej na polityki ekonomiczne i społeczne
państw członkowskich, w tym różne formy działalności gospodarczej
i indywidualnej przedsiębiorczości,
- uwarunkowania prowadzenia i zakresy polityk sektorowych Unii Europejskiej
oraz ich wpływ na rolę i pozycję Unii Europejskiej w stosunkach
międzynarodowych,
- podstawowy zakres wiedzy o człowieku i obywatelu jako konstytuującym
struktury zawodowe, społeczne, państwowe i ponadnarodowe, jego status
i prawa oraz zasady funkcjonowania w tych strukturach;
Absolwent potrafi:
- obserwować i interpretować zróżnicowane zjawiska społeczne zachodzące
w Europie i Unii Europejskiej oraz analizować powiązania między obszarami
kulturowym, politycznym, ekonomicznym, prawnym w wymiarze wewnętrznym
i zewnętrznym,
- wykorzystywać zróżnicowaną wiedzę teoretyczną i metody badawcze nauk
społecznych do pozyskiwania i interpretacji danych o Unii Europejskiej
i państwach europejskich,
- przy wykorzystaniu teorii ekonomicznych modelować procesy społecznoekonomiczne w oparciu o metodę naukową,
- analizować procesy integracji gospodarczej i walutowej oraz ich skutki dla
podmiotów prywatnych i publicznych;
Absolwent jest gotów do:
- kreatywności i przedsiębiorczości w zakresie poszukiwania i generowania
nowych miejsc pracy i rozwoju kapitału społecznego,
- reprezentowania w sposób zinstytucjonalizowany zróżnicowanych interesów
różnych grup społecznych, uwzględniając polityczne, ekonomiczne i prawne
aspekty podejmowanych inicjatyw.
, K_K04, K_K05
Kryteria oceniania
- udział w zajęciach (dopuszcza się dwie nieobecności),
- przygotowanie prezentacji i dyskusji studentów na zadany temat na podstawie podręcznika i innych źródeł,
- bieżące zaliczanie testów dotyczących treści omawianych na zajęciach,
- aktywny udział w zajęciach.
Literatura
Podstwowy podręcznik: Boeri T., van Ours J. (2021), The Economics of Imperfect Labor Markets, Princeton, Princeton University Press.
Ehrenberg R.G., Smith R. S. (2017), Modern Labor Economics. Theory and Public Policy, Routledge.
Borjas, G. J., Van Ours, J. C. (2010), Labor economics, McGraw-Hill/Irwin.
Cahuc P., Zylberberg A. (2004), Labor Economics, The MIT Press.
OECD Employment Outlook, OECD Publishing, Paris (various editions)
Employment and Social Developments in Europe, European Commission, Brussels (various editions)
International Migration Report, International Organization for Migration, Geneva (various editions)
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: