Socjologia pracy 2103-ORP-L-D2SOCP

Po zakończeniu zajęć student:
• rozpoznaje i rozróżnia podstawowe pojęcia w socjologii pracy dotyczące organizacji pracy, przedsiębiorstwa, roli pracownika, stosunków pracy i ich przemian;
• rozróżnia i umie porównać teorie socjologiczne wykorzystywane w badaniach pracy;
• umie zdiagnozować i wyjaśnić z perspektywy socjologicznej współczesne problemy pracy;
• posiada umiejętność publicznej prezentacji (w języku polskim oraz obcym) prowadzonych przez siebie badań, analiz i prognoz odnoszących się do wiedzy związanej z naukami o pracy;
• ma wiedzę na temat więzi społecznych budowanych w kontekście wykonywanej pracy, a także powstających na ich fundamencie norm i reguł życia społecznego;
• ma podstawową wiedzę na temat specyfiki nauk społecznych na tle innych nauk, oraz wiedzę na temat miejsca nauk o pracy w obrębie nauk społecznych;

Kontrola obecności na zajęciach, testy połówkowy i końcowy zawierające pytania otwarte.
1. Obecność na zajęciach jest obowiązkowa. Bez obowiązku zaliczenia dopuszczalne są 2 nieobecności. Od 3 do 5 nieobecności wymaga zaliczenia w formie ustalonej przez prowadzącego zajęcia. W przypadku więcej niż 5 nieobecności student nie będzie klasyfikowany i nie uzyska zaliczenia.
2. W połowie i pod koniec semestru przewidziane są 2 sprawdziany z tematyki konwersatorium. Za sprawdziany można uzyskać maksymalnie 20 punktów (2x10).
4. Aby otrzymać zaliczenie konwersatorium, konieczne jest zgromadzenie minimum 12 punktów.
5. Do każdych zajęć wymagane jest przygotowanie – krytyczna lektura tekstów obowiązkowych, które będą podstawą do dyskusji na ćwiczeniach. W przypadku stwierdzonego przez prowadzącego nieprzygotowania, wymagane jest zaliczenie danego tematu podczas dyżuru.
6. Nadliczbowe nieobecności oraz nieprzygotowanie do zajęć student zobowiązany jest zaliczyć najpóźniej do 2 tygodni od ich zaistnienia.

-

1. Zajęcia organizacyjne
2. Przedmiot badań socjologii pracy
• Januszek H., Sikora J. (2000) Socjologia pracy. Poznań: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, r.1
3. Znaczenie pracy we współczesnym świecie
• Gardawski J. (2009) Świat pracy a fordyzm i post-fordyzm, w: J. Gardawski (red.) Polacy pracujący a kryzys fordyzmu. Warszawa: Scholar, s.52-64.
• Sennett R. (2006) Korozja charakteru. Osobiste konsekwencje pracy w nowym kapitalizmie. Warszawa: Muza, s. 13-35, 55-80
4. Zawód w ujęciu socjologii
• Budnik M. (2019) Socjologia pracy w zarysie. Warszawa: Difin, r. 3
• CBOS (2013), Prestiż zawodów, Warszawa: CBOS http://www.cbos.pl/SPISKOM.POL/2013/K_164_13.PDF
5. Zakład pracy i jego społeczność
• Januszek H., Sikora J. (2000) Socjologia pracy. Poznań: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, r.2 i 4
• Budnik M. (2019) Socjologia pracy w zarysie. Warszawa: Difin, r. 8.1, 8.2
6. Stosunki międzyludzkie w zakładzie pracy
• Świątek-Barylska (2016) Relacje w organizacji: podręcznik menedżera. Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, r. 5
• Budnik M. (2019) Socjologia pracy w zarysie. Warszawa: Difin, r. 6 (bez części o motywacji)
7. Czas (w) pracy
• Budnik M. (2019) Socjologia pracy w zarysie. Warszawa: Difin, r. 8.3, 8.4
• Raport Gumtree 2018: AKTYWNI+ Praca w życiu, życie w pracy
8. Kolokwium 1
9. Motywacja do pracy
• Budnik M. (2019) Socjologia pracy w zarysie. Warszawa: Difin, 206-212
• Świątek-Barylska (2016) Relacje w organizacji: podręcznik menedżera. Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, r. 3
10. Zjawiska dezorganizujące i patologiczne w zakładzie pracy
• Budnik M. (2019) Socjologia pracy w zarysie. Warszawa: Difin, r. 7
• Pietkiewicz B (2005) Pracoholików najłatwiej rozpoznać na ich własnych urlopach, Polityka, luty 2005
11. Praca w dobie migracji
• Lesińska M., Okólski M., 25 wykładów o migracjach, Wydawnictwo Naukowe Scholar, Warszawa 2018, r. 1, 9
• I. Chmielewska, A. Panuciak, P. Strzelecki, Polacy pracujący za granicą w 2018 r. Raport z badania, Warszawa: Departament Statystyki NBP, 2019, s.5-23
12. Prekariat
• Standing G. (2012) Prekariat: nowa niebezpieczna klasa, tłumaczenie polskie Zespół Praktyki Teoretycznej, dostępne pod adresem: http://www.praktykateoretyczna.pl/prekariat/01_Prekariat_Rozdz.1.pdf
• Budnik M. (2019) Socjologia pracy w zarysie. Warszawa: Difin, r. 2.4, 2.5
13. Praca kobiet
• Zachorowska-Mazurkiewicz A., Charkiewicz E. (2009) Feministyczny słownik pojęć z ekonomii, hasło "Praca reprodukcyjna, reprodukcja społeczna, gospodarka opiekuńcza", s. 36-40 http://www.ekologiasztuka.pl/pdf/f0064fem_slownik_ekonomia.pdf
• Fundacja Feminoteka (2012) Różowa sfera gospodarki: nieodpłatna praca kobiet. Warszawa: Fundacja Feminoteka, r. 1-4, 9
• Pokojska J. Zawód prezeska: diagnoza przedsiębiorczości kobiet
http://www.delab.uw.edu.pl/wp-content/uploads/2017/04/DELabUW_zawod_prezeska.pdf
14. Przyszłość pracy
• Beck U. (2002) Społeczeństwo ryzyka. W drodze do innej nowoczesności, Warszawa: Wydawnictwo Naukowe Scholar, r. VI
• Paliński M. Przyszłość pracy między uberyzacją a automatyzacją
http://www.delab.uw.edu.pl/wp-content/uploads/2016/09/Orange_przyszlosc_2.pdf
15. Kolokwium 2 

Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb:

• Strona przedmiotu 2103-ORP-L-D2SOCP w USOSweb