Prawne aspekty zarządania zasobami ludzkimi 2103-MON-PAZS

1. Pojęcia, terminy, zakres zarządzania kadrami.
2. Prawo pracy a poszczególne obszary zarządzania zasobami ludzkimi
3. Rekrutacja i dobór kadr
• Doradztwo w sprawach kadrowych - Ustawa o promocji zatrudnienia
• Możliwość doboru pracownika Ustawa o promocji zatrudnienia – usługa rynku pracy,
• Możliwość wyszkolenia potencjalnego pracownika - Ustawa o promocji zatrudnienia umowy trójstronne, szkolenia, KFS
• Zakaz dyskryminacji – kodeks pracy
• Rekrutacja wewnętrzna
4. Zatrudnienie
• Formy zatrudnienia – zatrudnienie na okres próbny, na czas określony, zatrudnienie na czas nieokreślony – Kodeks pracy Rozdział II. Umowa o pracę.
• Umowa o pracę – wymagania i zawartość umowy wynikające z kodeksu pracy (art. 29),dział II, Rozdział II. Umowa o pracę.
• Nawiązanie stosunku pracy (art. 22) i określenie obowiązków pracownika i pracodawcy
• Zatrudnienie niepracownicze
5. Wykorzystanie zasobów pracy Czas pracy dział 6.
• Praca w pełnym / niepełnym wymiarze godzin
• Praca w godzinach nadliczbowych dział 6 , rozdział 5.
• Indywidualne konta czasu pracy,
• Czasowe ograniczenie czasu pracy – przestój (art. 81 kp, Ustawa antykryzysowa)
• Elastyczność czasu pracy
6. Nietypowe formy świadczenia pracy
• Telepraca, dział II,rozdział ii b
• Praca na żądanie,
• Praca zadaniowa
• samozatrudnienie
7. Wynagradzanie– dział III, rozdział Ia
• Płaca minimalna
• Praca godziwa wg. Europejskiej Karty społecznej
• Prawo pracownika do wynagrodzeni a– art. 13 Kodeksu Pracy, art. 18.3b par 1 Kodeksu Pracy (naruszenie zasady równego traktowania) i art. 18.3c KP (prawo do jednakowego traktowania), art. 78 – 83 KP, ochrona wynagrodzenia za pracę 9art.84 – 91 kp)
• Warunki ograniczenia wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę wykonaną (art. 80 KP)
• Rodzaje wynagrodzeń / systemy wynagradzania
8. Motywowanie i kary
• Premie i nagrody art. 105.
• „bonusy” pracownicze np. samochód, telefon itp.
• Regulamin wynagradzania , kryteria i stawki wynagradzania
• Kary (art. 108 – 113 kp)

9. Ochrona zdrowia i bhp/ Warunki pracy dział 10.
• Obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy art. 15.KP
• Badania okresowe i ryzyka
• Wypadki przy pracy i choroby zawodowe
10. Ochrona rodzicielstwa (dział VIII KP)
• Ochrona pracy kobiet (art. 185)
• Świadczenia związane z urodzeniem dziecka (urlop i zasiłek macierzyński) – art. 180 KP, dodatkowy urlop macierzyński , urlop ojcowski
• Urlop wychowawczy, zakaz wypowiedzenie lub rozwiązania umowy o pracę (art. KP
• Ochrona zatrudnienia a obniżenie wymiaru etatu
Uprawnienia związane ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem (art. 188 KP)
11. Restrukturyzacja i zarządzanie zmianą
• Porozumienie o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia (art. 23.1a Kodeksu Pracy)
• Przejście zakładu lub jego części na innego pracodawcę (art. 23. 1 KP)
• Rodzaje zwolnień i warunki (rozdział II par 30 – 67 Kodeksu Pracy)
• Zwolnienia grupowe (ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy)
• Świadczenie pracy w oparciu o umowy cywilno – prawne
12. Świadczenia socjalne dla pracowników
• Zaspokajanie potrzeb bytowych, socjalnych i kulturalnych pracowników (art. 16)
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
13. Komunikacja w organizacji a współpraca z radą pracowników, związkami zawodowymi i rokowanie zbiorowe
• Udział pracowników w zarządzaniu zakładem pracy (art. 18.2 Kodeksu Pracy)
• Obowiązek współdziałania pracodawcy z zakładową organizacją związkową (art. 23.2)
• Ustawa o radach pracowników
• Ustawa o związkach zawodowych,
• Układy zbiorowe (Kodeks pracy, dział 11 z wyłączeniem art. 77 – 75)
14. Rozwój zawodowy pracowników, dział IV rozdział III, art. 103.kp art. 104
• Krajowy Fundusz Szkoleniowy, Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – (art…
• Kształcenie w instytucjach edukacyjnych
• Szkolenia. Warsztaty, treningi
• E-learninig
• Coachnig i mentoring
• samokształcenie
15. Nadzór nad przestrzeganiem prawa pracy (rozdział IIB)
• Państwowa Inspekcja pracy i państwowa inspekcja sanitarna
• Społeczna inspekcja pracy
• Służba bezpieczeństwa i higieny pracy – dział 10, rozdział 10)
16. Prawa pracownika i przypadki ich naruszenia
• Do poszanowania dóbr osobistych art. 11.1 KP
• Do równego traktowania art. 11.2 Kodeksu pracy
• Zakaz dyskryminacji art. 11.3, obowiązek pracodawcy przeciwdziałania mobingowi – art. 94.3 kp
• Rozdział IIa KP Równe traktowanie w zatrudnieniu + przypadki dyskryminacji
17. Regulacje w zakładzie pracy
• Regulamin pracy
• Regulamin wynagradzania dział III art. 77.2 kp i 77.3 kp
• Regulamin świadczeń Funduszu Socjalnego