Narzędzia psychometryczne i ich wykorzystanie na rynku pracy – warsztat praktyczny 2103-MON-ORP-NPW-ZIP
Zajęcia obejmują takie kwestie jak: krótka historia rozwoju badań psychometrycznych w
zakresie cech osobowości, najważniejsze narzędzia psychometryczne, ich zalety i wady w
zakresie działań rozwojowych i rekrutacyjno-selekcyjnych, badania oparte na metodologii
Junga i Wielkiej Piątki, modele badań na przykładzie modelu Lumina Spark i modelu Lumina
Select, wzmacnianie umiejętności społecznych i przedsiębiorczych studentów poprzez
wskazanie sposobów wykorzystywania takich badań na rynku pracy, prowadzenie warsztatu
tematycznego, wzmacnianie umiejętności cyfrowych poprzez wykorzystywanie wybranych
aplikacji w działaniach rozwojowych, prowadzenie sesji feedbackowo-coachingowych w
oparciu o raporty z analiz psychometrycznych.
Koordynatorzy przedmiotu
Efekty uczenia się
Efekty uczenia się
Po ukończeniu przedmiotu studenci:
- znają najważniejsze elementy historii badań psychometrycznych
- znają najważniejsze narzędzia psychometryczne używane obecnie na rynku pracy
- wiedzą, jak dostosowywać narzędzia do potrzeb osób poszukujących lub zmieniających pracę
- znają wybrane modele analiz psychometrycznych
- podnoszą swoje umiejętności społeczne i przedsiębiorcze
- potrafią prowadzić warsztaty zespołowe;
- potrafią wykorzystywać wybrane narzędzia w procesach rekrutacji, rozwoju i oceny
kompetencji
- potrafią interpretować wybrane wyniki raportów z analiz psychometrycznych
- udoskonalają swoje umiejętności cyfrowe poprzez wykorzystywanie aplikacji mobilnych i
webowych Luminy w procesach rekrutacyjnych i rozwojowych
- potrafią przekładać narzędzia psychometryczne na życie zawodowe