Społeczny ustrój pracy 2103-M-D3SPUP-RYPR

Wykład
1. OCHRONA PRACY I JEJ KSZTAŁTOWANIE
- wczesne fazy kapitalizmu i formy przedstawicielstwa pracowników,
- ustawy fabryczne, układy zbiorowe i instytucje rozjemstwa,
- gwarancje międzynarodowe MOP, EWG, UE
- kierunki rozwoju ustawodawstwa pracy.
2. EWOLUCJA I ROZWÓJ PRAWA PRACY
- istota stosunku pracy i jego kształtowanie,
- prawne gwarancje ochrony stosunku pracy,
- rozwój ustawodawstwa pracy oraz układów zbiorowych pracy
- globalizacja, informatyzacja a procesy deregulacyjne
- jak rynek pracy wpływa na kształt stosunków pracy?
3. INSTYTUCJONALIZACJA STOSUNKÓW PRACY
- stosunek pracy, prawo pracy, UZP,
- ochrona sądowa, związkowa i kontrolna oraz instytucje rynku pracy,
- rozwój uprawnień pracowniczych w systemach ubezpieczeniowych i zabezpieczeniu społecznym,
- zmiany struktury zatrudnienia i przewartościowanie w modelach ustroju pracy
- dylematy współczesności (fordyzm, postfordyzmu, gospodarka liberalna a gospodarka koordynowana)
4. EWOLUCJA USTAWODAWSTWA PRACY W POLSCE
- okres przed odzyskaniem państwowości,
- okres międzywojenny,
- model stosunków pracy w realnym socjalizmie,
- wyzwania okresu transformacji,
- europeizacja prawa pracy i wspólne cechy stosunków pracy w Europie
5. ZMIANY W PRZEPISACH PRAWA PRACY
- transformacja a zmiany w przepisach prawa pracy
- integracja z UE i proces harmonizacji prawa pracy
- reformy prawa pracy
6. ZBIOROWE STOSUNKI PRACY I DIALOG SPOŁECZNY
- ustawa o związkach zawodowych i kontrola związkowa,
- instytucje dialogu społecznego,
- dialog społeczny na poziomie zakładu pracy,
- nowe formy przedstawicielstwa pracowników.
7. SYSTEM OCHRONY PRACY W POLSCE
- roszczenia ze stosunku pracy i sądy pracy,
- postępowanie przed sądem pracy
8. DZIAŁALNOŚĆ KONTROLNA PIP, (REFERAT)
- ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy
- organizacja Inspekcji Pracy
- sprawozdania PIP
9. INSTYTUCJA KOMISJI POJEDNAWCZYCH I KLAUZUL MEDIACYJNYCH.

Ćwiczenia

1. Gwarancje ustroju pracy w Konstytucji RP
2. Gwarancje międzynarodowe ustroju pracy w aktach MOP,
3. Gwarancje ustroju pracy w prawie UE
4. Kierunki rozwoju ustawodawstwa pracy
5. Istota stosunku pracy i jego kształtowanie
6. Prawne gwarancje ochrony stosunku pracy
7. Rozwój ustawodawstwa pracy oraz układów zbiorowych pracy
8. Rozwój uprawnień pracowniczych w systemach ubezpieczeniowych i zabezpieczeniu społecznym
9. Zmiany struktury zatrudnienia i przewartościowanie w modelach ustroju pracy
10. Rozwój elastycznych form zatrudnienia a ochrona pracy
11. Dialog społeczny i zbiorowe stosunki pracy
12. Związki zawodowe i inne formy przedstawicielstwa
13. Partycypacja pracownicza
14. Aktywność i uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy
15. Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy
16. Ochrona pracy a polityka rynku pracy
17. Sądowa ochrona pracy i postępowanie pojednawcze