Ustawodawstwo społeczne 2103-1DM6USSP

Wykład:
Pojęcie i zakres ustawodawstwa społecznego; prawo jako instrument polityki społecznej; stosunki pracy w gospodarce rynkowej.
Deregulacja i wzrost elastyczności w sferze zatrudnienia; przebudowa modelu ustawodawstwa pracy.
Ogólna charakterystyka prawa pracy; źródła prawa pracy; funkcje i zasady prawa pracy.
Indywidualne prawo pracy: pojęcie i charakter stosunku pracy; cechy stosunku pracy; elementy stosunku pracy; sposoby nawiązania stosunku pracy; prawa i obowiązki stron stosunku pracy.
Rodzaje umów o pracę. Umowny stosunek pracy a inne stosunki zatrudnienia (samozatrudnienie; niepracownicze zatrudnienie cywilnoprawne; zatrudnienie socjalne; wolontariat).
Ustanie umownego stosunku pracy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem; wypowiedzenie umowy o pracę; rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia; wygaśnięcie umowy o pracę; skutki wadliwego rozwiązania lub wypowiedzenia umowy o pracę.
Zwolnienia grupowe; ochrona prawna przed zwolnieniami grupowymi.
Treść umownego stosunku pracy: wynagrodzenie za pracę; czas pracy; urlopy pracownicze.
Odpowiedzialność prawna w stosunkach pracy: odpowiedzialność porządkowa i dyscyplinarna; odpowiedzialność materialna pracowników; rozstrzyganie sporów ze stosunku pracy.
Zatrudnienie i bezrobocie; polityka rynku pracy.