Organizations and Archetypes 1600-SZD-ID-OaA
Kurs kształtuje i rozwija umiejętności związane z rozwojem wyobraźni socjologicznej (C. Wright Mills) w odniesieniu do organizacji i zarządzania.
Cele i zakres:
• Zapoznanie się z wykorzystaniem myślenia archetypowego w praktyce organizacyjnej
• Zastosowanie tych metod w eksploracji współczesnych organizacji
• Problematyzować praktyki społeczne i aktywnie poszukiwać konstruktywnych rozwiązań pojawiających się problemów
• Myślenie twórcze o organizowaniu i organizacjach
• Zrozumieć podstawy empiryczne dla współczesnego teoretyzowania na temat organizacji i organizowania
• Nabycie podstawowych umiejętności potrzebnych do myślenia systemowego
Koordynatorzy przedmiotu
Efekty uczenia się
Wiedza | Zna i rozumie:
WG_02 - główne tendencje rozwojowe dyscyplin w ramach nauk społecznych, w których odbywa się kształcenie
Umiejętności | Potrafi:
UW_01 – wykorzystywać wiedzę z różnych dziedzin nauki, w szczególności z nauk społecznych do twórczego identyfikowania, formułowania i innowacyjnego rozwiązywania złożonych problemów lub wykonywania zadań o charakterze badawczym, a w szczególności: definiować cel i przedmiot
badań naukowych w dziedzinie nauk społecznych, formułować hipotezę; Badawczą; rozwijać metody, techniki i narzędzia badawcze oraz twórczo je stosować; wnioskować na podstawie wyników badań naukowych
UK_04 - uczestniczyć w dyskursie naukowym w obrębie nauk społecznych
Kompetencje społeczne | Jest gotów do:
KK_01 – krytycznej oceny dorobku w ramach danej dyscypliny w obrębie nauk społecznych
Kryteria oceniania
Opis wymagań związanych z uczestnictwem w zajęciach, w tym dopuszczalnej liczby nieobecności podlegających usprawiedliwieniu:
Dopuszczalna liczba nieobecności podlegających usprawiedliwieniu: 30%
Zasady zaliczania zajęć i przedmiotu (w tym zaliczania poprawkowego):
Uczestnictwo w zajęciach i prezentacja ustna
Metody weryfikacji efektów uczenia się: Uczestnictwo w zajęciach i prezentacja ustna
Kryteria oceniania: zaliczenie
Literatura
Kostera, M. (2012) Organizations and archetypes. Cheltenham: Edward Elgar.